Avtalsyrkanden för privatanställda medlemmar
Kommunal har nu träffat bussbranschen och lämnat över avtalsyrkanden för medlemmar anställda i privata bussföretag. Avtalskraven bygger på förslag som medlemmar lämnat in.
Kommunals avtalskrav gäller för all personal som förare, bussvärdar, trafikvärdar, mekaniker och övriga.
- Kommunal kräver bland annat kortare ramtid, längre dygnsvila, att förarna börjar och slutar sina arbetspass från samma plats eller åtminstone i närheten av den plats där de började, berättar Susanne Gällhagen, ombudsman Kommunal.
- Nytt krav är att medlemmarna vill ha en sjätte högre löneklass. Ålderstrukturen är hög – många i branschen är 46-50 år. Idag tar tariffen slut efter det att man har arbetat i åtta år.
Arbetsgivarnas krav
Arbetsgivarna kräver en förändring från 5 timmar till rast i dagsläget till 5,5 timmar.
- Det är inga oväntade yrkanden från arbetsgivarna. De vill ta bort rasten från uppräkningstiden. Arbetsgivarna vill också införa en fjortondagarsregel för kortare anställningar där de inte ska behöva följa LAS-listor.
- De vill kunna göra individuella överenskommelser om arbetstidens förläggning om fridagar, raster, pauser och ramtid.
Arbetsgivarna kräver också absolut fredsplikt.
- Det innebär även förbud mot sympatikonflikter oavsett om det gäller Kommunals eller andra organisationers konflikter.
Förhandlingarna inleds i september
Den 12 juni träffar Kommunal arbetsgivarorganisationerna.
- Då går vi igenom yrkandena. Efter det analyserar vi i Kommunal deras yrkanden och vad de innebär.
- Första förhandlingstillfället blir den första september. Den 11 september en förhandlingsträff för Kommunals delegation. Vi räknar med att förhandla hela september och ambitionen är att vara klara den sista september, säger Susanne Gällhagen.
