Avtal24 SKR Sobona
Förändringar kring dygnsvila i nya avtalet
Kommunal har tecknat ett nytt avtal för alla medlemmar inom kommuner, regioner och Sobonaföretag. Det nya kollektivavtalet med SKR och Sobona innehåller en hel del förändringar i reglerna kring dygnsvila på bilaga R och J. Vi ställde några frågor till avtalssekreterare Johan Ingelskog för att reda ut vad som nu gäller framöver.Avtal klart: SKR och Sobona
Kommunal har tecknat ett nytt avtal med Sveriges kommuner och regioner samt Sobona. Det gäller till den 31 mars 2025. Förhandlingarna strandade i april 2024, Kommunal varslade om strejk, men via medlare kom parterna överens innan strejken hann bryta ut.Blogginlägg av Johan Ingelskog
Kommunal visar vägen – dags för SKR att följa efter
Medlemmarna i Kommunal har stått i frontlinjen för välfärden, både under pandemin och nu, mitt i ekonomiska prövningar med inflation och svag tillväxt. Medlemmarnas insats har varit avgörande, och deras engagemang obestridligt. Men när vi med välgrundade och rättvisa yrkanden satte oss vid förhandlingsbordet, möttes vi av en ovilja från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona att ens överväga nödvändiga lösningar. Bristen på dialog och förståelse har därför drivit oss till en punkt där vi sett oss tvingade att varsla om konflikt.Medlare utsedda efter varsel om strejk
Idag har Medlingsinstitutet utsett medlare i tvisten mellan Kommunal och SKR och Sobona.Kommunal strandar förhandlingarna med SKR och Sobona
Förhandlingarna mellan fackförbundet Kommunal och arbetsgivarorganisationen Sveriges kommuner och regioner (SKR) samt Sobona har strandat. Kommunal har idag sagt nej till motpartens slutbud.Förhandlingar fortsätter med SKR och Sobona
Idag går kollektivavtalet mellan Kommunal och Sveriges kommuner och regioner samt Sobona ut, men förhandlingarna fortsätter.SKR-avtalet: Därför kräver vi förändringar i löneavtal och arbetstider
Just nu pågår förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal för alla medlemmar som jobbar inom kommun, region eller kommunägt bolag. Två av Kommunals krav handlar den här gången om saker man vill förändra på lång sikt. Vi tog hjälp av både avtalssekreterare Johan Ingelskog och ordförande Malin Ragnegård, för att reda ut vad som egentligen är målet.Oro finns hos sju av tio medlemmar i Kommunal att inte orka arbeta till pensionsålder
Trygghetspensionens införande har tydliga konsekvenser för äldre arbetstagare och är en viktig faktor för att skapa ett mer rättvis och jämlikt arbetsliv samt ekonomisk trygghet inför pensionen. En undersökning som Kommunal från våren 2023, som 63 000 medlemmar svarade på, visar att oro för att inte orka arbeta fram till den lagstadgade pensionsåldern är stor. Den stora oron att inte orka arbeta syns så väl i kvinnodominerade som mansdominerad branscher.Medlemmarnas scheman måste fungera
Idag är det den 1 februari och de nya dygnsviloreglerna på bilaga R (räddningstjänst) och bilaga J (jour) börjar gälla. Kommunal ställer krav i avtalsrörelsen på en annan hantering.Kommunals krav mot SKR och Sobona i förhandlingarna 2024
Idag växlar Kommunal yrkanden med Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona inför förhandlingarna i vår om ett nytt kollektivavtal. Kommunal vill bland annat förändra löneavtalet så att det blir en tydlig koppling mellan lön och yrkesutveckling och även skapa hållbara arbetstider genom årliga bemanningskartläggningar och att försvåra användandet av delade turer.