Emmaboda-Torsås sektionsblogg

Emmaboda och Torsås på väg in i ett becksvart budgetår

När kommunpolitiker pratar om besparingar är det ofta vackra ord om effektiviseringar och prioriteringar. Men för medlemmarna i Kommunal betyder det något helt annat, en tuffare vardag, sämre arbetsmiljö och ännu större press i ett redan pressat arbete.

I Emmaboda och Torsås ser vi nu konsekvenserna svart på vitt. Att neka intjänad semester för medarbetare är inte bara en dålig arbetsgivarstrategi det är ett direkt hot mot hälsa och säkerhet. När människor inte får återhämtning leder det till sjukskrivningar, högre personalomsättning och i förlängningen, en ännu större kostnad. 

Gratis kaffe tas bort, men det handlar inte om kaffet i sig. Det handlar om signalen som arbetsgivaren sänder ut, att trivsel, gemenskap och uppskattning kan strykas bort för att spara några kronor. Samtidigt talar man om att dra in kommunens bilar. Men vem drabbas? Jo, medlemmarna i Kommunal som arbetar inom hemtjänsten som ska ta sig ut till brukare i samhället såväl som i ytterområdena. I stället för bil tvingas de cykla i mörker, längs E22:an, på vägar med undermålig belysning och i vintertid dessutom på snöiga och isiga underlag. Det är inte en besparing, det är en oerhört riskfylld försämring av arbetsmiljön.

När man också drar in på snöröjningen drabbar det dessutom inte bara medlemmarna i Kommunal utan även samtliga invånare och besökare i kommunen. För många betyder det att man tvingas välja mellan att riskera skador eller att bli försenad till de mest sårbara människorna i kommunen.

Besparingarna sägs göras för kommunernas bästa. Men frågan vi måste ställa är på vems bekostnad? Det är inte på politikernas. Det är på medlemmarna i Kommunal, vaktmästare, undersköterskor, barnskötare, måltidspersonal och alla vi som varje dag får välfärden att snurra.

Det är vår arbetsmiljö, hälsa och säkerhet som sätts på spel. Kommunal kommer aldrig acceptera att besparingar läggs på de som redan bär kommunerna på sina axlar. Vi kräver att ansvariga politiker tänker om, för utan våra medlemmar stannar er / vår välfärd. 

Så vad kan vi tillsammans göra för att höras? 

Steg 1. Bli medlem i Kommunal (om du inte redan är det)

Steg 2. Vänd dej till ditt ombud på arbetsplatsen 

Steg 3. Bli ombud om det saknas ombud på din arbetsplats

Steg 4. Tillsammans kräver ni skillnad

Steg 5. Sprid ordet vidare!

Tillbaka efter semestern och tillsammans framåt

Sommaren börjar sakta gå mot sitt slut. Många av oss har fått njuta av ledighet med familj och vänner, andra har haft jour, arbetspass och kanske till och med slitit extra när kollegor varit borta. Oavsett hur din sommar sett ut vill jag börja med att säga: tack för det arbete du gör, varje dag, året om.

Jag vet hur det är att komma tillbaka efter semestern. Man är både utvilad och lite omtumlad. Tvättkorgarna svämmar över, skolstarten närmar sig, och på jobbet väntar fulla scheman. Som ordförande i vår sektion känner jag igen den där känslan, vardagen rusar igång direkt.

Men jag vill också att vi tar med oss något från sommaren. Att vi ibland behöver stanna upp, andas och känna stolthet. Vi gör skillnad. Vi finns där för andra när de behöver oss som mest. Och vi bär upp välfärden ofta utan att få den uppskattning vi faktiskt förtjänar.

Hösten närmar sig och kampen fortsätter

Inför hösten har vi mycket att tillsammans driva vidare för:

Arbetsmiljöfrågor – vi ska fortsätta driva på för bättre scheman, mindre stress och mer tid för återhämtning.

Lön och villkor – vi vet att vi är värda mer, och vi kommer fortsätta kämpa för det.

Respekt för våra yrken – för vi är inte “bara” undersköterskor, barnskötare, vaktmästare, lokalvårdare eller måltidspersonal, vi är ryggraden i välfärden.

Och tillsammans gör vi skillnad.

Som ensam kan man känna sig liten, men tillsammans är vi många och starka. Vi är ett Kommunal och det är genom vår gemenskap som vi kan påverka på riktigt.

Jag vill därför uppmuntra dig att prata med kollegorna, lyft det som inte fungerar, dela med dig av idéer och förslag. Min roll som ordförande är att vara er röst, men den blir starkare när vi hörs tillsammans.

Till alla er som nu kliver in i hösten, tack för ert engagemang, ert tålamod och er värme. Vi ska fortsätta kämpa, vi ska fortsätta hålla ihop och vi ska fortsätta göra skillnad.

TILLSAMMANS!

Till att börja med vill jag presentera sektionen: 

Jag heter Marylene Kingbrant och är sektionsordförande för Kommunal Emmaboda-Torsås sen tre och ett halvt år tillbaka. Sektionen består av två expeditioner, en i Emmaboda och en i Torsås. I Emmaboda finns tre företrädare: Jag, Mathilda och Madde. I Torsås finns Ellinor och Amanda.

Vi har en aktiv verksamhet och närmast på agendan är en medlemsutbildning i Emmaboda den 13 maj. Där kommer ett antal medlemmar att få fördjupa sina kunskaper om sina rättigheter och skyldigheter samt grunderna i den fackliga organisationen.

Jag vill också gärna inleda med att tipsa om en viktig debattartikel som berör den nedskärning av nattorganisationen som medlemmarna i Kommunal i Emmaboda Kommun står inför.

Länk: ”Budget före säkerhet?” – Barometern-OT

Jag önskar er alla en fin helg, oavsett om ni är lediga eller arbetar för att upprätthålla välfärden.

Med vänliga hälsningar,

Marylene Kingbrant Kommunal Emmaboda Torsås