Arbetsgivare backade från ogiltig uppsägning
En medlem som arbetar inom privat personlig assistans kontaktade sin sektion i Emmaboda/Torsås och ville ha hjälp med ett arbetsmiljöproblem samt problem med ersättning.
Sektionen kontaktade då det regionala fackliga ombudet som informeras om ärendet. Samtidigt blir medlemmen kontaktad av sin arbetsgivare och blir uppsagd via ett telefonsamtal.
Anhöriga till den assistansberättigade förnekade dessutom medlemmen tillträde till arbetsplatsen. Då detta inte är förenligt med kollektivavtalet som gäller på arbetsplatsen tog Kommunal kontakt med berörd arbetsgivare och framförde sin syn på ärendet;
Att medlemmen inte är uppsagd förrän uppsägningen har gått rätt till, och att Kommunal betraktar medlemmen som arbetsbefriad med lön under tiden hen varit hemma för att hen blivit nekad tillträde till arbetsplatsen.
Arbetsgivaren bekräftar att ett misstag har begåtts och kommer betala ut ersättning retroaktivt för de timmar då medlemmen skulle ha arbetat men nekats tillträde, och hen är nu arbetsbefriad med lön under sin uppsägningstid.
