Studier i avdelning Öst
Kommunal Öst håller en mängd utbildningar, bland annat för dig som blivande medlem, medlem och ombud. Den här sidan är bra att hålla koll på då datum och kurser uppdateras kontinuerlig.
På denna sida hittar du alla aktuella studier för Kommunal Öst. Kontakta din sektion för att få mer information kring just den utbildningen som du är intresserad av. Du anmäler dig även till utbildningarna genom din sektion.
Ersättning för obetald ledighet vid utbildning!
Här kan du läsa om vilken ersättning du får för vilken utbildning
Här hittar du våra utbildningar
Målgrupp: Du som studerar på minst 50 % inom någon av Kommunals branscher.
Syfte: Utbildningen ska ge deltagarna en grundläggande kunskap om Kommunal och om fackföreningens roll på arbetsplatsen, arbetsmarknaden och i samhället.
Fler datum kommer!
Medlemsutbildningarna hålls av sektionerna. Se listan här under för datum. OBS! Sista anmälningsdatum varierar. Kontakta din sektion så hjälper de dig.
Målgrupp: Både potentiella medlemmar (de som ännu inte blivit medlemmar) och Kommunals medlemmar.
Syfte: Kommunal vill väcka intresse och medlemmarnas engagemang för det fackliga arbetet.
Utbildningarna hålls på följande datum under 2024:
Nordväst
22/5 Katrineholm
Syd
17/5 Linköping
29/5 Linköping
Sydost
21/5 Valdemarsvik - OBS! Ges på arabiska
Nordost
15/5 Nyköping
Nord
15/5 Eskilstuna
13/6 Eskilstuna
Gotland
16/5
30/5
Sydväst
20/5 Mjölby
Väst
31/5 Motala
Målgrupp: Arbetsplatsombud i Kommunal som ej fått grundutbildning.
Syfte: Du som arbetsplatsombud ska känna dig trygg i ditt uppdrag, ha kompetens och verktyg för att värva fler medlemmar, engagera och involvera dem i det fackliga arbetet på arbetsplatsen.
Kommunals grundutbildning för arbetsplatsombud är standardiserad. Det innebär att grundutbildningen för arbetsplatsombud följer samma upplägg oavsett var i landet den genomförs. På så sätt får arbetsplatsombuden en gemensam grund att stå på och Kommunal säkrar att det finns en gemensam lägsta nivå för hur våra arbetsplatsombud är rustade för uppdraget. Arbetsplatsombuden får sin ställningsfullmakt efter genomförd utbildning.
Utbildningen sker i flera steg. Den första delen handlar om ditt uppdrag som arbetsplatsombud. Där introduceras också arbetet med att göra en arbetsplatskartläggning som därefter genomförs tillsammans med sektionen. Del två handlar om påverkan och inflytande på arbetsplatsen. Dagarna handlar om Kommunals organisation, vägar till inflytande och ledarskap. Där pratar vi mycket om fackligt arbete på arbetsplatsen. Vi tittar på vilka som är medlemmar i Kommunal. En stor del handlar om samtalsteknik och medlemsvärvning. Del tre och fyra handlar om kollektivavtal, villkor och regler på arbetsplatsen, de delar som ska ge arbetsplatsombudet sin ställningsfullmakt.
Inga förkunskaper krävs. Utbildningen består av 4 delar på totalt 8 dagar. Observera att utbildningen sker i flera steg på olika datum.
Utbildningarna hålls på följande datum:
Mjölby
2024
Del 1: 5/2
Del 2: 6-7/2
Del 3: 6-7/3
Del 4: 3-5/4
Norrköping
2023/2024
Del 1: 20/11
Del 2: 27-28/11
Del 3: 14-15/12
Del 4: 10-12/1
2024
Del 1: 14/2
Del 2: 15-16/2
Del 3: 13-14/3
Del 4: 10-12/4
2024
Del 1: 3/4
Del 2: 4-5/4
Del 3: 2-3/5
Del 4: 22-24/5
Linköping
2024
Del 1: 20/3
Del 2: 21-22/3
Del 3: 17/4 och 19/4
Del 4: 15-17/5
Nyköping
2024
Del 1: 31/1
Del 2: 1-2/2
Del 3: 28-29/2
Del 4: 20-22/3
Katrineholm
2024
Del 1: 6/3
Del 2: 7-8/3
Del 3: 8-9/4
Del 4: 24-26/4
Motala
2024
Del 1: 28/2
Del 2: 29/2-1/3
Del 3: 25-26/3
Del 4: 24-26/4
Gotland
2024
Del 1 och del 2: 21-23/2
Del 3: 20-21/3
Del 4: 24-26/4
Eskilstuna
2024
Del 1: 21/2
Del 2: 22-23/2
Del 3: 25-26/3
Del 4: 17-19/4
Del 1: 10/4
Del 2: 11-12/4
Del 3: 6-7/5
Del 4: 28-29/5 samt 31/5
Syfte: Skyddsombuden i Kommunal ska genomgå en grundutbildning på tre dagar som är lika i hela landet. Den ska ge skyddsombuden kompetens och verktyg att värva medlemmar och involvera dem i det fackliga arbetet på arbetsplatsen. Vilket i sin tur lägger grunden för att skapa de förändringar som medlemmarna vill ha. Utbildningen ska vägleda skyddsombuden till Kommunals interna stödfunktioner för det fackliga uppdraget och ge en översiktlig introduktion i arbetsmiljölagen samt Kommunals arbetsmiljöstrategi.
Mål: Kommunals skyddsombud ska känna sig trygga i sitt uppdrag, ha kompetens och verktyg att värva fler medlemmar, engagera och involvera dem i det fackliga arbetet på arbetsplatsen. De ska känna till Kommunals stödstruktur och vart de ska vända sig. Tillsammans med arbetskamrater, arbetsplatsombud och andra kunniga i Kommunal ökar skyddsombuden vårt gemensamma inflytande och våra möjligheter att påverka på medlemmarnas arbetsplatser.
Utbildningen är på 3 dagar. Observera att utbildningen kan ske i flera steg på olika datum.
Utbildningarna hålls på följande datum:
Norrköping
2024
7-8/2 och 1/3
6-7/5 och 28/5
Motala
2024
14-15/2 och 15/3
Gotland
2024
10-11/4 och 15/5
Nyköping
Datum kommer!
Eskilstuna
2024
2-3/5 och 21/5
Målgrupp: Du som är ombud på arbetsplatsen eller facklig företrädare på sektionen.
Syfte: Att du som ombud och sektionsföreträdare får tips och känner ökad trygghet i hur man kan prata med potentiella medlemmar, om medlemskapets värde och varför det är viktigt att vi växer som förening!
Målgrupp: Medlemmar i Kommunal som har intresse av att engagera sig fackligt- politiskt.
Syfte: Att fler medlemmar i Kommunal ska engagera sig politiskt. Stärka den fackligt-politiska samverkan och föra fram krav på en politik som gynnar medlemmar i Kommunal.
Utbildningen är på 2 dagar.
Utbildningarna hålls på följande datum:
Norrköping
15/3 och 22/4
Gotland
15/2 och 13/3
Syfte: För att Kommunal ska ha ett arbetssätt där medlemmarna får verktyg för att, i så stor utsträckning som möjligt, själva kunna lösa sina arbetsplatsnära fackliga frågor, måste sektionens företrädare ha fördjupade kunskaper i strukturerat arbetsplatsnära fackligt arbete.
Mål: Att företrädare upplever att de fått ytterligare verktyg att arbeta arbetsplatsnära med och i så stor utsträckning som möjligt kan låta medlemmarnas frågor lösas på arbetsplatsen. Att företrädare på ”fackexpeditionen” upplever att de fått kunskap och känner sig trygg att arbeta på ett organiserat och strukturerat sätt som gynnar medlemmarna och ökar medlemsinflytandet.
Utbildningen är på 2 dagar.
Utbildningarna hålls på följande datum:
Norrköping
2024
22-23/5
Målgrupp: Sektionernas sekreterare.
Syfte: Sekreteraren ska få kunskap och verktyg för att kunna arbeta med vilka möten sektionen ska hålla, sekreterarens roll i styrelse och sektionen, kallelser, dagordning, protokoll, protokollsutdrag, verksamhetsberättelse.
Utbildningen hålls på avdelningskontoret i Norrköping.
Syfte: Utbildningen ska ge styrelseledamöterna insikter och verktyg för att säkra, styra och stödja sektionens verksamhet så att förbundets mål och övriga beslut fattade av förbundet och avdelningen genomsyrar verksamheten och märks på medlemmarnas arbetsplatser samt bidrar till höjd organisationsgrad genom aktiv medlemsvärvning.
Mål: Sektionsstyrelseledamöterna upplever att de har fått insikter om sitt uppdrag och verktyg för detsamma. Sektionsstyrelseledamöterna har förståelse för verksamhetsstyrningen i Kommunal och vad det ställer för krav på sektionsstyrelse.
Utbildningen är på 2 dagar.
11 och 12 september, avdelningskontoret på Lindövägen 5b i Norrköping.
Syfte: Vi ska prioritera och agera i jämställdhets- och mångfaldsfrågor genom att öka medvetenheten i hela Kommunal och i våra verksamheter. För att bli en mångfacetterad och jämställd förening.
Mål: Att stärka människor och motverka fördomar och diskriminerande beteenden, främlingsfientlighet och rasism.
Målgrupp: Sektionsföreträdare som har ett intresse av frågorna och som sedan skall vara med och utbilda förtroendevalda på arbetsplatsen. Sektionerna ska anmäla två fackliga företrädare per utbildning, två på våren och två på hösten, totalt fyra per sektion.
Utbildningen är på tre dagar.
Vårens tillfälle:
24/4, 8/5, 22/5
Höstens tillfälle:
25/9, 9/10, 24/10
