AKTIVITETSVECKAN sept -16 i Ragunda och LO turnen som Kommunal medverkade under denna vecka .

Vi hade en arbetsplatsträff med dagpersonalen inom äldreomsorgen på av grön + blå på Nipängen i Bispgården.
Vi diskuterade bland annat lön och avtalsrörelsen, många som känner sig besvikna på lönespridningen som blivit.
Personalen föreslog att Ilona Sandén ska bli skyddsombud/arbetsplatsombud för grön och blå grupp.
Skyddsombudet för Brunkullan, Alice visade oss runt på avdelningarna så vi fick se hur det blev efter att man gjort om matsalarna till mindre grupper.
Vi kunde konstatera att i två av de mindre matsalarna var det dåligt ljudisolerat, ekade väldigt mycket, samt dålig belysning.
Träffade personer  6 st.

Sedan hade vi en träff med personalen inom barnomsorgen på Järåskolan.
Där man lyfte frågan om utbildning/validering av barnskötare. Man tycker att det är väldigt godtyckligt vad som krävs för att få kalla sig barnskötare och att det känns godtyckligt att det är upp till arbetsgivaren att anse vem som är barnskötare och inte.
Vi pratade om LO ung utbildningarna.
Kolla upp sökta pengar för mindre barngrupper
Planeringstid
Kontaktpersoner för sektionen, Jenny Ekman och Liv Söder
Vi diskuterade även barngruppernas storlek, samt barn med särskilda behov och nyckeltal.
Varför det inte finns pengar till material
Scheman-samt fel schema i självservice
Man behöver tid för att kunna sitta och göra turbyte på datorn.
Vi bestämmer att vi ska ha en träff tillsammans med rektorn Bert-Ove
Träffade personer: 5 st

Sist träffade vi nattpersonalen på Nipängen.
Man önskar utbildning även för  nattpersonalen . Tidigare fanns det fortbildningar som personal kunde gå på.
Att 70%  - 85 %räknas som heltid.
Man är minsta gruppen, det är sällan som man får uppskattning. Vi diskuterade schematekniska biten, man önskar ligga på 6 veckors perioder för att inte få minustid.
Vi fick även höra att man beslutat på enhetschefsträff att införa lika för alla inom timecare
Man önskar Röda pennor-Alice ordnar
Problem med ”Tommys  tavlor” skärmarna blinkar trots att man har kvitterat uppgifterna man ska göra. Har lyft frågan med Tommy. Ta upp med företaget Winpool?
Gul korridor släcks belysningen, vi diskuterade även övrig nattbelsysning.
Vi diskuterade även lönerörelsen, att man inte fått några lönesamtal.
Man önskar en mer närvarande chef-svårt att få tag på Tommy.
Man ska fundera i gruppen över ett skyddsombud /arbetsplatsombud för natten
Totalt träffade personer: 6 st

Den 13 september :
Träff med kökspersonalen Björkhammar .
Personalen firade att det är 40 år sedan som två av personalen , Ingrid Söderström och Eva Ocklind var med och iordningställde köket på Björkhammars äldreboende då det öppnades. Sektionsordförande fick vara med på ett hörn , började samtidigt at ställa iordning vårdavdelningarna . Personalen pratade om gamla minnen , hur saker har förändras . De har varit med och genomgått en lång resa och skaffat erfarenheter under åren .

LO turne  2016-09-13 Hammarstrand
Närvarande:Per-Göran Skoog, LO-facken i Jämtland ,Jenny Störvold, LO facken i Jämtland ,Kjell Berg, Kommunal , Irene Sundekvist, RFO Kommunal

Dagen inleddes med att Kommunal bjudit in sina medlemmar från Tekniska, samt städ till en morgonfika kl 09:00.
Vi träffade ordinarie teknisk personal, samt deltagare från ”Lennart” gruppen, som är en arbetsmarknadsåtgärd via instegsjobb/ESF projekt och deltagarna får göra guldkantsarbetet och se en del av arbetsuppgifterna som ingår inom teknisk förvaltning.
Tekniska har haft hög arbetsbelastning i nuläget på grund av sjukskrivningar, samt vattenläckor i Bispgården. Vi diskuterade även lön och avtalsrörelsen, samt att det är väldigt hög ålder på tekniska personalen, man funderar över hur man kan få yngre att bli intresserade av yrket, samt vikten av att arbetsgivaren ska anställa yngre.

Deltagarna ur Lennart gruppen diskuterade att det var ett bra jobb, fritt och man kan lägga upp arbetet som man vill, i sin egen takt. Är det bra väder jobbar vi ute, är det sämre väder jobbar vi inne. Man lyfte även att Lennart gruppen har fungerat bra i integrationssynpunkt då medborgarna ser att vi gör nytta och vill hjälpa till i samhället. Så det har gått från att folk tittat lite snett, till att man blir glada och hejar när Lennart gruppen kommer.
Totalt  genomförda samtal 7 st .

Lagom till lunchen startade vi grillen utanför Kommunals expedition.
LO Facken i Jämtland bjöd sina medlemmar på grillad Korv, även vegetariskt alternativ fanns att tillgå. Vi genomförde 30 samtal (varav ca 20 tillhörde LO förbunden) samt 2 försäkringssamtal, ett rörande medlemsförsäkringarna som ingår i Kommunals medlemskap, samt ett rörande kollektivavtalets försäkringar-kollektivavtalets värde.
Vi delade även ut giveaways från Facket Försäkrar, förbundsspecifika giveaways, samt allmän facklig information.
Man träffas och trivs från alla åldrar .

Besöker skolan i Naggen på eftermiddagen:

Här tittar vi på plocklistorna . Plockarna kommer upp i 60 000 -65 000 kr tills de åker hem .

Ano förklarar för Roberto vad som sägs på Thai . Vanliga fall arbetar Ano som underköterska på Äldreboendet
Nyviksvägen , Hammarstrand . Den här dagen följde hon med som tolk .

Vi träffade 4 personer . Det var en fin dag så plockarna skulle passa på att plocka så mycket bär de kunde  och skulle komma in sent .

Den 15 september träffade vi hemtjänstpersonalen på Nyviksvägen . De hade ville ha en träff med oss . De hade ett arbetsmiljöproblem hos en vårdtagare och därför ville de ha stöd ifrån sektionen . Men det var bara en person som stannade av dagspasset  . Fick ändå prata med 4 personer innan de åkte ut till brukarna . Hade  en bra dialog med personen som stannade kvar  av dagpersonalen . Personen var också intresserad av ett förtroendeuppdrag på arbetsplatsen (nytt SO/SO kanske ) .

För Kommunal:
Kjell Berg
Berit Forsgård