Hoppa över menyn och gå direkt till innehåller
Anpassa

Tobias Baudins tal på Kommunals förbundsmöte 29 maj 2018

Tobias Baudin inledningstalar på förbundsmötet
Tobias Baudin inledningstalar på förbundsmötet
Foto: Kommunal
Tobias Baudin inledningstalade på Kommunals förbundsmöte 29 maj 2018. Här kan du läsa talet i sin helhet.

Obs! Det talade ordet gäller!

Vänner,
Kamrater,
Första gången vi samlades var för två år sedan – på kongressen 2016.
En oerhört jobbig, men också oerhört viktig, kongress för Kommunal.
Ni tog oss igenom den.
Ni valde en ny ordförande, en ny förbundsledning och en ny förbundsstyrelse
Budskapet från kongressen var tydligt:
Kommunal ska bli ännu bättre på sin uppgift – att alltid stå på medlemmarnas sida, att ta fajten för rättvisa, för högre löner och bra arbetsvillkor.
Och på kongressen 2016 bestämde vi oss för att jobba tillsammans för ett ännu starkare Kommunal.
Vi var alla fullt medvetna om att för att lyckas – då krävdes det förändring.
Det har jag, hela förbundsledningen och förbundsstyrelsen, burit med oss sedan dess.
Det första vi gjorde efter kongressen var att vi, tillsammans, pekade ut tre centrala utmaningar för att bygga Kommunal starkare.

För det första – medlemsnyttan måste stärkas.
Läget var allvarligt – det var en av fem medlemmar som kände medlemsnytta. En av fem!
Och bara varannan förtroendevald.
Det skulle vi förändra.
För det andra, allmänhetens förtroende för Kommunal måste höjas.
För alla ska lyssna när vi höjer rösten för medlemmarna i Kommunal i samhällsdebatten.
Vi hade minus 19 i SIFOs mätning.
Kommer ni ihåg? De tyckte det var jätteroligt att få göra nya grafer så att Kommunal skulle få plats..
Det skulle vi ändra på.
För det tredje, Kommunal måste värva fler medlemmar och höja organisationsgraden.
Utvecklingen mot en allt svagare organisationsgrad – den skulle vi bryta.

Och vänner – redan efter två år har vi bevisat; Kommunal kunde bättre.
Förändringar och förbättringar har genomförts på flera håll i vår organisation.
Och gett resultat.
Trenden är bruten.
Utvecklingen går åt rätt håll.
Nu upplever var fjärde medlem i Kommunal medlemsnytta.
bland förtroendevalda, bland arbetsplatsombud och skyddsombud – hjärtat i vår förening – är det sju av tio som upplever medlemsnytta.
Det är otroligt bra.
Och när det gäller allmänhetens förtroende är vi på god väg – vi ligger på plus!
På två år har vi hämtat in 21 punkter och nu ligger Kommunal på plus två!
Jag tror att vi inte riktigt förstår vilken otrolig upphämtning det är.
Det är den snabbaste återhämtning som SIFO någonsin sett bland intresseorganisationer.
Självklart är plus två för lågt. Givetvis.
Men vilken resa!
Vilken fart!

När det gäller medlemsvärvning har utflödet – minus 11 000 medlemmar 2016 – vänts till ett plus.
Kommunal växte med 858 medlemmar.
Faktum är att vi värvade fler medlemmar under 2017 än vi gjort något annat år på hela 2000-talet!
Och – vänner – detta ska vi ta med oss:
Vi vet vad vi kan åstadkomma.
Vi vet – det är inte omöjligt, det tar bara lite längre tid.
Vi vet att när Kommunal jobbar mot ett gemensamt mål – då förflyttar vi berg!

* * *

Vänner,
Vi tar med oss den styrkan, för även om Kommunal nu levererar växande medlemsnytta, har arbetat upp ett starkare förtroende hos allmänheten och värvar nya medlemmar – så sjunker organisationsgraden.
Det betyder att vår största utmaning finns kvar:
Vi måste värva så många medlemmar att vi också ökar i organisationsgrad.
Och vi här inne vet ju att det är den långsiktigt viktigaste frågan både för oss som fackförening – och för varje enskild medlem.
För även om Lenita är en av de starkaste människor jag känner så är det organisationsgraden som ger musklerna när hon nu möter Almega i förhandling om löner och villkor.
Det är organisationsgraden som ger Kommunal styrka vid förhandlingsborden.

Och dagsläget är så här:
Medlemsutvecklingen går just nu åt fel håll och organisationsgraden ökar inte.
Ingen ska bortförklara eller skönmåla verkligheten.
Vi ska alla veta vad som gäller.
2017 växte Kommunal med 858 medlemmar. Det är bra, det var inte många LO-förbund som klarade att växa.
Men – under samma period sysselsattes nästan 20 000 fler inom SKLs verksamheter.
Av dessa är minst 10 000 presumtiva medlemmar i Kommunal.
Det betyder att med vår nuvarande takt på medlemsvärvningen kommer organisationsgraden att sjunka med 2 procent om året – inom våra starkaste avtalsområden.
Så är det.
Och det finns ingenting som tyder på att detta löser sig av sig själv.
Ingenting.

Vänner,
För mig är slutsatsen självklar:
Insatser för medlemsvärvning och höjd organisationsgrad ska vara Kommunals allra högsta prioritet.
Alla verksamheter och alla aktiviteter måste ställas mot den prioriteringen.
Värvning är inget projekt vid sidan av.
Vår organisation för medlemsvärvning ska vara lika proffsig som inom andra områden.
Värvning ska ingå i verksamheten likt förhandling.
Alla ska bli involverade – och engagerade.
Sektioner, avdelningar och förbundskontoret.
Alla ska med.

Vänner,
Det här är viktigt.
Mitt syfte är inte att vi ska sitta här och bli deprimerade.
Det blir inte jag.
Jag blir taggad.
Jag gillar tydliga mål och skarpt fokus.
Och det är precis vad siffrorna ger mig.
Ett fokus – nu ska vi värva.
När att-göra listan blir omänskligt lång så vet vi vad som är överordnat – vi ska värva!
När kalendern ser ut som ett minutschema i hemtjänsten – då vet vi vad vi ska fokusera på:
Vi ska värva, värva och värva igen.
Förbundsstyrelsen har sagt 5 000 nya medlemmar per år.
Jag säger: minst!
Och – vänner – jag vet att när vi ger oss den på det så kommer vi att lyckas.

Tänk på hur vi agerar som förbund när det är avtalsrörelse?
När det bränner till.
Då går vi alla mot samma mål.
Ett avtal ska tecknas.
Vi struntar i om det krävs mycket jobb.
Om vi måste ta till nya metoder.
Om vi måste gå ut i strejk.
Målet ska nås.
Medlemmarna ska ha ett nytt avtal och högre löner.
Det fokuset och den känslan måste till nu.
Och då är ni superviktiga.
Jag är trygg med att ingen här inne tänker ducka.
Vi är fackföreningskämpar.
Vi räds inte hårt arbete.
Vi är Kommunal – och tillsammans kommer vi att lyckas!

* * *

Förbundsvänner,
Jag bär på bra känsla.
Det är så himla kul att vara förbundsordförande just nu.
Vi har ett drömläge.
Det är faktiskt Kommunals tid nu.
Jag är säker på att vi står inför en historiskt framgångsrik tid för Kommunal.
Våra branscher växer så att det knakar.
Så pass så att SKL går ut i artikel efter artikel och understryker att problemet, det är inte pengarna.
Nej, det svåra är att få tag i personal.
De politiska partierna tävlar om att få vara välfärds- och trygghetspartier.
LO skriver om välfärdsunderskott och kräver 25 miljarder kronor för bättre villkor för de anställda i välfärden.
Och, på DN debatt uppmanar If Metall Stefan Löfven att prata om att välfärd och tillväxt – det hänger ihop.
Då kan man bara konstatera att alla pratar välfärd.

Och min slutsats är enkel:
Det är medlemmarna i Kommunal som är välfärden.
Det är våra villkor och löner som avgör välfärdens kvalité.
Det är oss det handlar om.
Kommunal har världens bästa läge!
Nu – vänner – nu kavlar vi upp ärmarna.
Nu kör vi!

* * *

Vänner,
Om 103 dagar är det val.
Jag skulle gärna stå här och säga att segern är nära, att det går bra nu.
Men så är det ju inte.
Vi har alla följt media och läst opinionsmätningarna den senaste tiden.
Därför vill jag säga två saker:
För det första – minns att det skiljer bara två procent mellan blocken!
Mycket kan fortfarande hända, och jag är övertygad om att turerna under de gångna veckorna blir en viktig väckarklocka för S.
För det andra – Kommunals valrörelse är viktigare än någonsin.
Vi vet vad som krävs för ett tryggare Sverige.
Vi vet vad som är viktigt för medlemmarna i Kommunal:
Det är välfärd och trygga jobb.
Medlemmarna vill ha ökade resurser så att man kan få fler kollegor på jobbet.
Medlemmarna vill ha trygga anställningar och bli av med dom allmänna visstidsanställningarna.
Medlemmarna vill ha en urstark fackförening.
Och, vänner – då är den politiska konflikten tydlig.

Å ena sidan – Alliansen och Sverigedemokraterna är helt eniga om stora skattesänkningar och fortsatta vinstuttag ur välfärden. Man är ense om otrygga anställningar och att avskaffa avdraget för fackavgiften.
Och på den andra, på vår sida - Socialdemokraterna, som sätter investeringar i välfärden före skattesänkningar. Som vill avskaffa den allmänna visstidsanställningen och som infört avdragsrätt på fackavgiften.
Det är vår konflikt.
Den ska vi prata med medlemmarna om.
Den ska vi diskutera med blivande medlemmar.
Det ska vi lyfta i vårt opinionsbildande arbete.
Och så ska vi se till att Sverige har en socialdemokratiskt ledd regering även efter valet den 9e september!

* * *

Förbundskamrater,
För ett år sedan – i maj 2017 – stod jag inför er och konstaterade att när vi i Kommunal fokuserar och jobbar tillsammans – då uträttar vi stordåd.
Och det är imponerande styrkebesked Kommunal gett. Vår resa – från 2016 och framåt – ska varenda kommunalare känna stolthet över.
Nu ska vi fortsätta våga – och vilja – förändras!
Vi ska ta varje chans att bygga Kommunal ännu starkare.
Och därför är jag stolt och tacksam över att få står här tillsammans med er.
Det finns inget bättre gäng i fajten för rättvisa, högre löner och bra arbetsvillkor för medlemmarna i Kommunal.
Det är på oss det beror.
Det är vi som gör skillnad.
Och det är vi som vill mer!

Härmed förklarar jag Förbundsmötet 2018 för öppnat.