Hoppa över menyn och gå direkt till innehåller
Anpassa

Yrkesutveckling

Foto: Fredrik Sandin Carlson
Yrkesutveckling kan vara att gå kurser och utbildningar, men också att lära sig nya arbetsuppgifter på jobbet. Men det ska även löna sig ekonomiskt att utvecklas i arbetet.

Vill du öka dina möjligheter att få högre lön?

Yrkesutveckling är viktigt. Målet för dig som anställd är att din yrkesutveckling också ska leda till högre lön.

Därför är det betydelsefullt att ni under utvecklingssamtalet sätter tydliga mål som går att stämma av. När målen är uppfyllda ska det märkas på lönen. Ta vara på alla tillfällen du har för att få yrkesutveckling.

Rätt till yrkesutveckling är en viktig del av Kommunals lönepolitik

  • Det ska löna sig att gå ett yrkesprogram som leder till jobb inom Kommunals avtalsområden.
  • Det ska löna sig att satsa på sitt jobb.
  • Lönen ska stimulera och stödja yrkesutveckling.

Skillnader i lön ska i första hand bero på skillnader i de krav arbetet innebär. Nya eller utvecklade arbetsuppgifter som ställer högre krav på kunskap, ansvar, skicklighet och ansträngning ska ge högre lön. Individuell yrkesutveckling, personliga kvalifikationer, yrkesskicklighet och resultat ska ge högre lön.

Du har rätt att begära yrkesutveckling av din arbetsgivare

  • Otrygg anställning är inget acceptabelt hinder för utbildning och yrkesutveckling.
  • Kontakta arbetsplatsombudet eller din sektion i Kommunal om du har frågor om möjligheter till utbildning, yrkesutveckling och byte av jobb.