Kompetensutveckling bör ge mer lön

Det ska synas på lönen när man kompetensutvecklas. Det menade en medlem i Hammarstrand som var besviken över den nya lön hen fått som barnskötare. Under året hade hen fått både utökat ansvar och kompetensutveckling.

Sektionen begärde handlingsplan och överläggning. Det resulterade i att medlemmen i stället för en löneökning på 300 kronor i månaden fick 500 kronor plus retroaktivt påslag för ett antal månader.

Sektion Ragunda, avdelning Mellersta Norrland