Krönika: Återhämtning ska vara självklart
Att kunna pusta ut då och då under arbetsdagen, och få tillräckligt med återhämtning mellan arbetspassen, är avgörande för att orka med jobbet i längden.
Du som är medlem i Kommunal ska så klart ha samma möjligheter till återhämtning som alla andra. Du ska kunna hålla fram till pensionen helt enkelt!
För många medlemmar har reglerna för dygnsvila ändrats från den 1 oktober. Det betyder att många arbetsplatser äntligen slipper dåliga schemalösningar. Tyvärr är det många andra arbetsplatser där underbemanning får försämrade scheman som konsekvens. Detta samtidigt som välfärden står i en ekonomisk kris. Medlemmar ser precisionsbemanning, tomma rader, vikariestopp och ohållbar arbetstidsförläggning, trots att arbetsgivarna nu fått en bra chans att se över bemanning och schemaläggning och göra den bättre.
Jag tar alla chanser att lyfta frågan om bemanningen i välfärden, och att tala om för politikerna att det krävs mer resurser till vård, skola och omsorg. Samtidigt är det viktigt att du, dina arbetskamrater och ert skyddsombud använder de fackliga verktygen för att påverka bemanningen och arbetstiderna på er arbetsplats. Säg ifrån när ni ser brister och när tiden inte räcker till
Vi gör det tillsammans, på alla nivåer och över hela landet. Verksamheten ska inte gå runt på att personalen trollar med knäna. Bara om arbetsgivaren lyssnar på era synpunkter om arbetsvillkor och arbetsmiljö kan jobbet bli hållbart i längden. Då orkar ni stanna i yrket, och fler söker sig dit.
Det ska vara självklart att man har rätt till dygnsvila, familjeliv och återhämtning på arbetstid oavsett vilket yrke man har. Det är oacceptabelt att arbetsgivare villkorar detta med försämringar!
Malin Ragnegård
Förbundsordförande,
Kommunal
