Relaterade nyheter

Grundidén med facket är att vi som jobbar lovar varandra att inte arbeta för lägre lön och sämre villkor än vad vi gemensamt lyckats förhandla fram.

Idag uppmärksammar vi vikten av kollektivavtalet och visar på fördelar med den Svenska modellen.

Aldrig förr har medlemmarna engagerat sig så mycket och skrivit så många avtalsförslag, som i denna avtalsrörelse! På kommun- och landstingssidan samt för Pacta-företagen resulterade detta i ett nytt kollektivavtal som gäller från och med den 1 maj 2016.

Vi har träffat Peter Svanberg, VD för assistansföretaget IKI Assistans AB, ett företag som bedriver personlig assistans på flera orter i Skåne. Företaget är medlemmar i Almega Vårdföretagarna och omfattas av kollektivavtalet mellan Vårdföretagarna och Kommunal för personliga assistenter.

Det nya avtalet mellan Kommunal och Vårdföretagarna ger ambulanssjukvårdarna inom privat vård löneökningar på i genomsnitt 690 kronor. Avtalet gäller under 13 månader från och med den 1 september 2016. Övriga ersättningar i avtalet höjs med 1,1 procent.

Löneökning på 2,2% - men fortfarande inga förbättringar av arbetstiden för bussförarna. När Sveriges Bussföretag och Kommunal enats om nya bussbranschavtal är det ett rakt löneavtal som följer industrins märke. Avtalet innehåller inga försämringar, men arbetsgivarna har inte haft något intresse av att förhandla om förbättringar av arbetstiden, som många hoppats på. Avtalet löper bara under ett år, så redan nu börjar arbetet med att samla stöd från omgivningen så att fler förändringar kan drivas igenom nästa år.

Kommunal är överens med SKL om att förlänga kollektivavtalet för anställda i välfärden med ytterligare ett avtalsår. Det möjliggör extra satsningar för flera av Kommunals yrkesgrupper.

Förhandlingarna av nytt kollektivavtal för dig som jobbar inom privat personlig assistans har pausats eftersom Kommunal och Vårdföretagarna står långt ifrån varandra.

’’Det blev en facklig seger genom att vi sa ifrån och fick behålla möjligheten till en extra semestervecka’’ säger Sören Fransson, regionalt fackligt ombud och regionalt skyddsombud i Kommunal Sydväst.

Kollkollen är en tjänst för att snabbt och enkelt kontrollera om ett företag inom Kommunals avtalsområde har kollektivavtal.

I ett unikt samarbete har Kommunal, Almega Serviceföretagen och Fastighetsanställdas förbund tagit fram en vägledning för städupphandling.