Nu börjar Kommunals förändringsresa
Så har startskottet gått för Kommunals stora förändringsresa. Under två dagar träffas förbundsledningen och alla avdelnings- och sektionsordföranden tillsammans i Stockholm för att inleda detta arbete.
För ett år sedan gick det att läsa i tidningarna om hur förtroendevalda i Kommunal hade åkt på lyxresor, hur kontrakt på hyreslägenheter hade misskötts och mycket annat som hade gjorts fel.
- Ni ute i sektionerna mötte ledsna och arga medlemmar. Ni fick ta samtalen med medlemmar som var besvikna och som vill gå ut ur förbundet, säger Tobias Baudin, Kommunals ordförande.
Förändringar måste göras
Vid kongressen i slutet av maj 2016 fick Kommunal en ny förbundsledning som nu måste återvinna medlemmarnas förtroende. Under två dagar med Central utvecklingsarena ska en dialog föras bland deltagarna för att forma Kommunal till en modern fackförening.
- Kommunal står inför ett stort antal utmaningar. Vi behöver förändras men det betyder inte att allt ska göras annorlunda. För att en riktig förändring ska ske – då är ni avgörande. Alla här måste ta på sig ledartröjan. Förtroendevalda och arbetsplatsombuden är Kommunals ryggrad, säger Tobias Baudin.
- Förändringar är inte lätt. Jag vet inte precis hur eller vad som ska göras – bara att vi måste göra detta tillsammans.
Många fackliga segrar
Trots att 2016 inleddes med den värsta krisen i förbundets historia fortsatte arbetet under året med många fackliga segrar.
- Vi tog strid för en extra lönesatsning för undersköterskor och vi lyckades med att få igenom stora lönelyft genom tuffa förhandlingar. Därefter hade vi en kongress med ett rekordstort antal motioner.
- I höstas säkrades avtalsförhandlingarna så att personliga assistenter nådde det så kallade märket.
Många medlemmar lämnade Kommunal efter skandalen.
- Medlemsflykten har vänts till en ökning och det ska ni vara stolta över. Kan vi nå detta i motvind - vad kan vi då inte uppnå i medvind när vi jobbar tillsammans?
Deltagarna sitter i grupper vid ett trettiotal runda bord. Den första diskussionen handlar om att dela med sig om olika saker som sektionerna har gjort som har varit extra bra.
Grupperna berättar med stort engagemang om värvningsinsatser, nya mötesformer och lokalt påverkansarbete som redan pågår eller på vad som borde införas.
- Att vara sektionsordförande är ett ledaruppdrag. Ni bär medlemmarnas förtroende och det ska ni vara förbaskat stolta över, menade Tobias Baudin.
