Innan du skriver på för nya jobbet – tänk på det här!
Säg vad du vill ha i lön
Sätt din egen ribba, som är i linje med lönerna inom ditt yrke, och säg vad du skulle vilja ha i lön. Detta ska du göra oavsett vad du först blir erbjuden. Att begära lön/lämna ett löneanspråk kan öka chanserna för att få bättre betalt.
Prata med framtida kollegor
Kanske har du redan pratat med framtida kollegor när du sökte jobbet? I annat fall kan det vara bra att göra det nu. Det är alltid bra att få höra hur de anställda upplever stämningen på arbetsplatsen och jobbet i stort.
Anställningsavtalet
Be om att få ta med anställningsavtalet hem alternativt att få det skickat till dig innan du skriver på. Det är viktigt att du får läsa igenom det i lugn och ro. Du kan också få hjälp av oss på Kommunal att kolla igenom att allt ser schysst ut. Här kan du läsa om hur det kan gå till. Det här ska finnas med i anställningsavtalet:
Några saker som alltid ska finnas med i ditt avtal är:
- Ditt namn och personnummer
- Arbetsgivarens namn, adress och organisationsnummer
- Dina arbetsuppgifter
- Eventuella avdrag för till exempel kost eller logi
- Din uppsägningstid
- Anställningsform
- Start- och slutdatum (om din anställning är tidsbegränsad)
- Veckoarbetstid eller hur många procent du kommer att jobba
- Din rätt till betald semester alternativt semesterersättning
- Ersättning för övertid och obekväm arbetstid
- Din lön
- Vilket kollektivavtal som gäller
Finns det kollektivavtal?
Om det finns kollektivavtal kan du vara trygg. Då kan du vara säker på att inget faller mellan stolarna när det gäller till exempel försäkringar, pension eller övertidsersättning. Du kan kolla om det finns kollektivavtal på ditt nya jobb genom vår tjänst Kollkollen.
Är du försäkrad?
Ibland är olyckan framme. Därför är det bra att kolla upp vad som gäller kring försäkringar innan du börjar jobba. Om det finns kollektivavtal är du automatiskt försäkrad. Annars kan du fråga din chef om vilka försäkringar som finns. Det bör finnas försäkring vid sjukdom, arbetsskada, dödsfall och inbetalning av premier till din framtida tjänstepension.
Provjobba aldrig gratis
Att provjobba kan ibland vara ett alternativ innan du blir erbjuden permanent jobb. Då får både du och arbetsgivaren en chans att testa att allt känns rätt. Om arbetsgivaren däremot vill att du ska provjobba utan lön ska du säga nej. Du ska alltid få betalt för de timmar du jobbar.