Relaterade nyheter

Sektionen regionen Höglandet lyfte frågan om utbildning för städpersonalen i samverkan. Nu har all städpersonal fått yrkescertifikat.

I en artikel ”Vårdpersonalen utbildas i att se psykisk ohälsa”, publicerad i Dagens Medicin 7/10-2015, skriver Mia Wärngård om en webbutbildning som ska hjälpa personalen i primärvården inom region jönköpings län att se psykisk ohälsa.

Det lönar sig med vidareutbildning. I Oskarshamn har Kommunal lyckats förhandla upp lönerna för de undersköterskor som gått vidareutbildning på yrkeshögskolan.

De flesta som i dag utbildar sig till ambulanssjukvårdare och brandmän kommer till utbildningen direkt från gymnasiet. När de är klara med utbildningen och ska börja jobba har det stora flertalet aldrig ägt en bil eller skaffat sig någon körvana. Med ett nationellt förarbevis skulle säkerheten öka och arbetsmiljön förbättras.

I sin artikel ”Storsatsning på utbildning inom äldreomsorg”, Värnamo Nyheter 4 april 2016, skriver journalisten Emilia Lindholm om att Gnosjö kommun satsar på utbildning inom demenssjukdomar.

För att kunna arbeta som bussförare idag behövs ett yrkeskompetensbevis, YKB. Men varken förare eller arbetsgivare känner alltid till vad som krävs, och dessutom är utbildningarna olika över hela landet. Kommunal har startat ett arbete med att kartlägga och utvärdera situationen, och verka för att utbildningen blir likadan oavsett var i Sverige du jobbar.

In artikeln ”Hemtjänsten lär sig att släcka bränder”, publicerad i Kommunalarbetaren nr 8 2016, skriver Kajsa Olsson och Matilda Carlström om att Räddningstjänsten Väst utbildar natthemtjänsten för att åka på SOS-larm.

I artikeln ”Nekas livsviktig utbildning”, publicerad 05/06 – 2016 i Hallands Nyheter, skriver journalisten Anton Berglund att Frösunda nekar assistenter utbildning i hjärt-lungräddning.

Kommunal och SLA har tecknat en överenskommelse om praktik i samband med snabbspåret för nyanlända veterinärer som ska validera sig till djursjukskötare.

Undersköterskeyrket är ett av Sveriges vanligaste yrken. Efterfrågan på undersköterskor kommer också att växa dramatiskt i framtiden, i takt med att andelen äldre i befolkningen ökar. Trots det finns inga tydliga kriterier för vad en undersköterska kan och gör. Det finns ett behov av att förtydliga undersköterskans roll, därför driver Kommunal frågan om att undersköterska ska bli ett legitimationsyrke med skyddad yrkestitel.

Efterfrågan på undersköterskor ökar, i takt med att andelen äldre i befolkningen ökar. Idag finns dock inga tydliga kriterier för vad en undersköterska kan och gör. En undersköterskas utbildning, kompetens, inriktning och arbetsuppgifter kan se helt olika ut från en arbetsplats till en annan. Det skapar osäkerhet kring vad man kan förvänta sig av en utbildad undersköterska. Det finns ett behov av att förtydliga undersköterskans roll och utbildning, så att titeln undersköterska garanterar en viss kompetens. Därför driver Kommunal frågan om att undersköterska ska bli ett legitimationsyrke med en skyddad yrkestitel.

Kommunal och SKL har kommit överens om flera gemensamma förslag för att höja kompetensen och säkra kompetensförsörjningen i äldreomsorg och hälso- och sjukvården. Ett av förslagen är en modell för yrkesutveckling som tydligt definierar de olika nivåerna vårdbiträde, undersköterska och undersköterska med specialistutbildning.