Stockholms län
Kommunal Stockholms län har drygt 82 000 medlemmar.
Vi organiserar anställda i kommuner, församlingar, Region Stockholm, busstrafiken inom SL:s område, hos privata arbetsgivare med kommunal verksamhet, inom hushållsnära tjänster och inom djur- och naturbruksområdet i Stockholms län.
På avdelningskontoret arbetar vi med utbildning, stöd och rådgivning till våra sektioner. Här är våra ombudsmän placerade, de har till uppgift att biträda sektionerna/medlemmarna i till exempel rättshjälpsärenden och andra tvister.
Sektionen - det lokala facket
På sektionen ska medlemmen få hjälp och svar på sina frågor. Förhandlingar inom avtal, lagar och samverkansavtal sköts av sektionens förtroendevalda på olika nivåer, från arbetsplatsombuden till sektionsstyrelsen.
Har du frågor om den egna arbetsplatsen, ditt medlemskap, lön, fackliga kurser med mera, ska du i första hand kontakta din sektion.
Avdelningsstyrelsen
Vill du veta vilka som sitter i avdelningsstyrelsen hittar du alla namn här.
Följ oss på Facebook: https://www.facebook.com/KommunalStockholm/
Besöksadress
Postadress
Box 30027
10425 STOCKHOLM
Öppettider
Måndag till torsdag 08:00-16:00 Fredag 08:00-15:00
E-postadress
Telefon
Evenemang
Evenemang
Kallelse till utbildningsdag för skyddsombud och arbetsplatsombud
Digitalt evenemangEvenemang
Kallelse till en utbildningsdag för ombud
Sveavägen 41, 111 34 StockholmEvenemang
Välkommen till en medlemsutbildning
Riddarplan 5, 177 57 JärfällaEvenemang
1 maj – frukost med politik
Franzéngatan 4, 112 51 StockholmEvenemang
Båtresa med sektion Skärholmen
Terminalen Stadsgården, Tegelvikshamn, 116 45 StockholmEvenemang
Välkommen på digital medlemsutbildning
Digitalt evenemangEvenemang
Välkommen på digital medlemsutbildning
Digitalt evenemang
Senaste nyheterna
Facket hörde av sig: Då fick Maria 637 000
637 000 kronor. Så mycket fick timvikarien Maria Stark i slutet av förra året i utebliven lön sedan 2019. Det var när en facklig förtroendevald från Kommunal hörde av sig till Maria i ett annat ärende som löneluckorna uppdagades.Vi måste förstå varandras erfarenheter
Michaela Ekmans första erfarenheter av diskriminering fick hon som barn. Hennes mamma hade ett utländskt efternamn och trots att hon utbildade sig och sökte jobb blev hon aldrig kallad till intervjuer. Inte förrän hon gifte sig och tog sin svenska mans efternamn. I dag ser Michaela diskriminering framför allt när hon löneförhandlar för medlemmar i Kommunal.Våra olikheter kan vara en tillgång
Rahel Tzegay älskade sitt jobb som barnskötare. Så fick hon en ny chef som diskriminerade henne i flera år och Rahel mådde allt sämre. När hon kom i kontakt med facket fick hon verktyg för att hantera chefens agerande. Men som rasifierad blir hon fortfarande särbehandlad i samhället och hon är inte ensam. "Vi måste prata mer om mångfald för att minska risken för diskriminering", säger hon.