Det finns inga mirakelargument för att värva de unga. Tryggheten, lönen, semestern, kollektivavtalet – de frågorna kan öppna ögonen också på en 18-åring för hur viktigt facket är.Det menar Jessica Persson Klemetsson, som med sina 27 år är Kommunals yngsta sektionsordförande.
En dag i veckan går två personer från sektionen spontant ut på arbetsplatser i Vallentuna kommun. De samtaler och lyssnar till anställda, både medlemmar och icke-medlemmar. Det har lett till att medlemmar stannar kvar - och också att fler anslutit sig till facket.
Nej, Jessica vill inte lista fem värvningsargument speciellt riktade till unga.
-Tryggheten är det viktiga för alla. Däremot kan synen på facket skilja sig åt. Medan den som är ung ser alla förmåner som helt självklara, vet många äldre att det ligger facklig kamp bakom.
Se där, argument för att värva unga! Att visa hur facket kämpar för att behålla det som vi uppnått.
Idag är det högaktuellt:
-Den krassa sanningen är att många företag försöker pruta på förmåner. Därför måste vi få alla att förstå att kampen för de fackliga rättigheterna måste fortsätta, här och nu och alltid.
Sedan Jessica Persson Klemetsson blev ordförande för den kommunala sektionen i Vallentuna i februari satsar sektionen stenhårt på värvning. Två av de sex förtroendevalda är ute på värvningståg en dag i veckan.
Det har gjort att antalet medlemmar har ökat något – medan trenden annars är att medlemsantalet minskar.
-Vi ser att satsningen lönar sig. När vi under en månad inte hade möjlighet att vara ute så mycket tappade vi medlemmar.
Besöken på de fasta arbetsplatserna i kommunen sker spontant, utan annan förvarning än ett mejl till arbetsgivaren en gång i halvåret att Kommunal någon gång under perioden kommer på besök.
-Ofta sätter vi oss i fikarummet och talar med dem som kommer förbi. Det blir avspänt och trevligt.
Hur argumenterar du själv när du är ute på ”värvningståg”?
Jessica, som är pratglad och ordrik, tystnar och tänker efter en bra stund.
-Det beror på situationen och individen. Jag utgår från mig själv och varför jag valt att vara med i facket. Där finns ju argumenten.
Jessica arbetar fortfarande som barnskötare, till 40 procent. För att vara övertygande är det viktigt att ha en förankring i verkligheten, menar hon.
-En vanlig, outbildad barnskötare som jag ska inte ska låtsas vara något annat. Jag lyssnar på dem jag träffar och deras problem och samtalar kring det, säger hon och tillägger att det gärna får finnas en hel del humor med i kontakten.
-Det viktiga är att visa att Kommunal finns och att vi bryr oss. Att vi inte tappar medlemmar beror nog till stor del beror på att de som tänkt gå ur facket väljer att stanna kvar när de fått tillfälle att möta oss personligen, säger Jessica Persson Klemetsson.
Jessica Persson Klemetsson vid en manifestation för kollektivavtal i södra Stockholm. Foto: Eva Wernlid