På sektionen som sedan nyår heter Kristianstad Omsorg satsas det på att låta dem man besöker sätta agendan vid besök på arbetsplatser och i skolklasser .

- Jag förbereder mig bara genom att ta reda på hur många jag ska träffa och om det finns många oorganiserade eller om de flesta redan är medlemmar. Men i övrigt lämnar jag det öppet för de frågor de vill ta upp på just det stället. Jag lyssnar in, det brukar visa sig ganska snabbt, berättar Ulrica Malmberg.

Hon menar att majoriteten är glada över besöken. Det är sällan någon är kritisk eller arg. Men det händer det med och Ulrica Malmberg ser det positiva i det.

- Är det någon som är arg eller besviken på Kommunal är det klart att de ska få lufta det. Deras upplevelse måste respekteras. Kanske har vi gjort något fel och då är det ju jättebra att kunna rätta till det, tycker hon.

Sektionen gör många besök över året och försöker fånga upp både frågeställningar och problem. Medlemmar värvar de också, det går av bara farten.

"Det måste vara roligt"

Pia Hallqvist, sektionens ordförande, tror att en viktig förutsättning för ett bra resultat är att man tycker det är roligt med arbetsplatsbesöken.

- Står man där och inte trivs skickar man fel signaler och kan rentav göra mer skada än nytta, säger hon och berättar att de på sektionen delar upp arbetsuppgifterna efter intresse.

Ulrica Malmberg är en av dem på sektionen som tycker mycket om att åka ut på besök, både på arbetsplatser och skolor. Idag träffar hon elever på Milnergymnasiets vård- och omsorgsprogram. Efteråt är hon nöjd.

- Det gick jättebra, vi skrev in 34 av 37 elever som studerandemedlemmar, ler hon.

Ulrica Malmberg tar inte med sig någon powerpoint när hon besöker arbetsplatser eller skolor. Däremot material att dela ut. Idag hälsar hon på Milnergymnasiet där 34 av 37 blev studerandemedlemmar. Foto: Lina Karna Kippel

Precis som vid arbetsplatsbesöken försöker hon när hon åker ut till skolor känna av vad eleverna vill prata om.

- Ibland står vi i korridoren utanför klassrummet och pratar om lite allt möjligt. Ofta är det flera som redan då blir intresserade av studerandemedlemskap. Då kan vi ägna tiden i klassrummet åt annat. Jag har aldrig powerpoint eller någon annan presentation med mig, vi pratar om det de vill veta mer om, ofta arbetsmiljöfrågor.

Vid skolbesöken är de vanligen två från sektionen.

- Då hinner vi både svara på frågor och hjälpa till att skriva in nya medlemmar. Det är viktigt att vi är noga med att förklara vad de skriver på, säger Ulrica Malmberg.

Trots att det bitvis kan vara ett tufft klimat i en skolklass tycker hon att det är spännande med skolinformation. Nu har hon massor av rutin, men i början var det ovant. Då fick hon en trygg inskolning av de andra på sektionen.

- Jag har alltid kunnat fråga och få stöd. Den tryggheten har varit viktig för mig och gjort att jag kunnat växa in i rollen, berättar Ulrica Malmberg.

Värvar per telefon

På sistone har telefonen ofta använts för att värva medlemmar. Sektionen får kopia på anställningsbevisen och ringer upp dem som fått nytt jobb.

- Jag har upplevt att man många gånger får ut nästan mer när man ringer, då ställs fler frågor. Men det kanske inte är konstigt, då har man ju chans att ställa vilka frågor som helst.

- Vi har koll på vem det är vi ringer, till exempel på LAS-dagarna. Personen känner sig sedd och förstår att vi vet vad vi pratar om. Sen kan samtalet leda vart som helst, fyller Pia Hallqvist i.

Sektionen har olika knep för att peppa upp sig själva. Ett sådant är den whiteboard som finns på expeditionen, där de sätter ett streck varje gång de värvat en ny medlem.

- I somras kunde vi sätta nästan 300 streck på den, berättar Ulrica Malmberg.

- Vi smygtävlar lite mot andra sektioner och blir glada när vi har flyt, känner oss världsbäst. När man gör saker roligt, då går det bra, avslutar Pia Hallqvist.