En värvning är ingen värvning.
- Varje värvad medlem behöver värvas flera gånger om. Först vid inträdet, sedan varje gång man träffas, säger Jessica Svensson, sektionsföreträdare i Norrköping.
På Skärlundagatan 8 bor ett gäng unga med funktionshinder som just stuckit till sina jobb. Vårdarna Alexander Spångberg och Carola Vall går av morgonpasset av dagens delade tur när Jessica Svensson ringer på. Det är nog femte gången hon är här i år.
Jessica anser att fackligt arbete ska bedrivas på arbetsplatserna, fast så här många besök på samma ställe är unikt. Men de har behövts. Boendet startade vid årsskiftet, och har redan haft tre chefer, problem med scheman och låg bemanning.
Alexander Spångberg minns när han gick med i facket. Det var direkt efter gymnasiet, han arbetade på ett gruppboende.
- Jag frågade några jobbarkompisar om de var med i facket, och det var de. Då gick jag också med.
Hade de sagt något annat hade han lika gärna kunnat låta bli. Han visste knappt var facket var. Jessicas besök är bra, tycker han.
- Vi kan prata och får veta vilka rättigheter vi har.
Arbetskläder är en fråga som diskuteras. Föräldrar till ungdomarna har uttryckligen bett Carola Vall att inte ha arbetskläder, eftersom kläderna i deras tycke förstör hemkänslan. Så då slutade hon att bära dem. Men Alexander bär arbetskläder, han gillar fickorna som är bra att ha telefoner och nycklar i.
- Släpp brukarperspektivet och skriv ned era egna synpunkter. Vi kan se till att de kommer med i underlagen inför nästa upphandling av arbetskläder, manar Jessica.
Nu ringer telefonen i fickan. Färdtjänsten har en fråga. Efteråtpåpekar Jessica med ett litet leende, att han svarade på fritiden.
Jessica har börjat undersöka hur de kan få hela turer istället. Det finns verksamheter som behöver personal några timmar på dagen, kan det gå att synka? Sådant brukar hon berätta om på arbetsplatsbesöken.
- Kommunal måste försöka ändra på det som medlemmarna inte är nöjda med. Sedan kan vi kanske inte lyckas varje gång, vi får på nöten av arbetsgivaren ibland. Men medlemmarna ska veta att vi försöker! Ingen går väl med i en förening om man inte vet vad den pysslar med?
Jessica är inspiratör inom LOprojektet ”Den stora resan”, som går ut på att fackligt engagerade ska lyssna på sammanlagt 100 000 ungdomar. Hon vill att fler blir lyssnare.
- Du får verkligen veta vad framtidens medlemmar vill och förväntar sig. Jag hoppas att Kommunal aldrig slutar med ”Den stora resan”, för den är guld värd. Det bästa är att träffas ansikte mot ansikte, men ibland passar telefonen bättre.
På boendet sitter en lapp om nomineringsmöte i sektionen. För Alexander är det inte solklart vad ordet nominering står för. Då lockar det inte precis att gå dit.
- Det är dessutom uråldrigt att inte kunna rösta på distans. Det gäller att se verkligheten i vitögat och arbeta fackligt utifrån den, säger Jessica.