– Detta kommer att påverka Kommunals medlemmar. Som yrkesarbetande inom äldreomsorgen men även som anhöriga, sade Joa Bergold, utredare på Kommunal.

Den förändrade äldreomsorgen blir en jämställdhetsfråga. 70 procent som får äldreomsorg och 70 procent av de anhöriga som ger omsorg är kvinnor. Dessutom är mer än 90 procent av dem som arbetar inom äldreomsorgen kvinnor.

Neddragningar har gjort det svårare för de anställda att ge god omsorg. Ändå visar undersökningar att omsorgen håller hög kvalitet, inte sällan på de anställdas bekostnad. Och de äldre är mycket nöjda med omsorgen – oavsett vilken klass de tillhör.

Marta Szebehely, professor i socialt arbete vid Stockholms universitet, saknar röster i den offentliga debatten som påminner om att äldreomsorgen är en förutsättning för förvärvsarbete – och därmed skatteinkomster.

Och Ylva Thörn konstaterade att viktigast för jämställdheten är kvinnors medverkan i arbetslivet, rätten att försörja sig och rätten till heltid.

Petra Ulmanen, doktorand i socialt arbete vid Stockholms universitet, visade att omsorgsgivande i hög grad påverkar kvinnors arbetsliv.
– De som ger hjälp till en anhörig varje dag står ofta utanför arbetsmarknaden. Det kan till och med anges som skäl till att arbeta deltid, berättade hon.

Frågar man de äldre föredrar nio av tio att få hjälpen från offentlig omsorg hellre än från anhöriga, visar undersökningar som SCB genomfört.
– Jag tror man tänker fel när man säger att pengarna inte räcker för äldreomsorgen. Har vi verkligen råd att inte ha en allmän äldreomsorg? frågade sig Marta Szebehely.

Fackliga företrädare från Filippinerna, Nederländerna och Ryssland deltog också i seminariet och berättade om jämställdhet och omsorg i sina länder.

Filippinerna dräneras på utbildad omsorgspersonal, åtta miljoner filippiner arbetar utomlands.
– Det är ett offer man gör för att kunna skicka hem pengar och ge familjen ett bättre liv, berättade Annie Geron, generalsekreterare för facket som organiserar offentliganställda.

Dessvärre blir många migrerande arbetare lurade, får dåliga arbetsförhållanden och omfattas inte alltid av lagar och rättigheter i de länder där de arbetar.

Olga Klimova, internationell sekreterare i ryska ALSWU, berättade om nedmonteringen av de offentliga tjänsterna efter Sovjets fall. Man har gått från hyggliga löner och pensioner och gratis vård för alla till kraftigt sänkta inkomster, dyr vård och en stor utslagning av människor. Dessutom har jämställdheten tagit många steg bakåt, lönegapet mellan kvinnor och män är 35-45 procent.
– Marknadens mekanismer inte är bra för jämställdheten, sade Olga Klimova.