– När jag blev ordförande för Kommunal Norrbotten i april gjorde vi ett val att satsa på utåtriktat arbete, säger Tobias Baudin.

Strax efter att Tobias Baudin tagit över som ordförande för Kommunal Norrbotten uttalade sig ett kommunalråd och ville föreslå kortade arbetstider och sänkta löner för de anställda i kommunen. Ett provocerande förslag med tanke på att så många medlemmar redan ofrivilligt arbetar deltid. Tobias Baudin kontaktade genast tidningarna för att ge Kommunals syn på saken.
– Det kändes viktigt att agera kraftfullt och direkt så att idén inte skulle sprida sig till andra kommuner, säger han.

Tidningarna skrev om frågan och Kommunals budskap blev tydligt. Under tiden kallade Barbro Öberg, ombudsman på avdelningen, tillsammans med förbundet till medlemsmöte.
– Vi kombinerade traditionellt fackligt arbete med att vända oss till media. Kommunalrådet tog tillbaka det han sagt och ingen annan har nämnt något liknande sen.

Att aktionen blev framgångsrik tror Tobias Baudin beror på två saker.
– Dels var det snabbheten. Jag ringde själv och satt inte och väntade på att bli uppringd. Dels var vi noga med tydligheten. Det ska inte finnas någon öppning för tolkningar.

Avdelningen satsar också på att nå ut via nätet.
– Hemsidan betyder mycket och vi lägger ner mycket jobb på den. Och så har vi en Facebooksida och har nyligen startat en Newsmill-sida.

Medlemmarna uppskattar uppmärksamheten.
–Många hör av sig och tycker det är bra att vi syns, säger Tobias Baudin.