Idag har jag besökt Parkvillan som är en gruppbostad för vuxna funktionshindrade. Gruppbostaden är inrymd i en stor gammal disponentbostad, en trävilla som ligger i trädgård stor som en park i det lilla samhället Åled strax utanför Halmstad. På Parkvillan finns fem platser, de boende är äldre män, tre av dem pensionärer sedan länge. Personalgruppen som jag träffar tillsammans med de fackliga företrädarna Monika och Ronny är pratglada och har många funderingar och frågor. De har jobbat i vården länge och är överens om att personalens villkor har blivit mycket sämre de senare åren. Man känner sig nedvärderad och maktlös, säger de.

 På Parkvillan finns det sex tjänster nu, ingen av dem på heltid. De jobbar alla rullande dag och natt. Ersättningen för att jobba på natten är skrattretande låg. Större delen av arbetstiden jobbar de ensamma, endast några få timmar på eftermiddagen är dubbelbemannade, men då ska maten lagas och personalen ska hinna ha sina raster. En av de boende vill gärna ha sällskap att gå ut, en annan boende orkar inte längre ta promenader, vilket innebär att alla måste vara inne nästan jämt eftersom det endast är en personal i tjänst åt gången. Personalen har också hand om inköp och förväntas sköta trädgården.

 I Halmstads kommun är cirka hälften av alla gruppboenden utlagda på entreprenad hos Carema, resten drivs av kommunen. Både kommunen och Carema har skurit ned så att det är färre medarbetare som gör samma jobb som för ett par år sedan. Sektionens bedömning är att Carema gjort större personalnedskärningar än kommunen. Några andra villkor är bättre hos Carema än hos kommunen, exempelvis får personalen arbetsskor och ett friskvårdsbidrag hos Carema.

 Under våren har Carema och Kommunal börjat att arbeta med att skapa mönsterarbetsplatser på de arbetsplatser som Carema driver i Halmstad. Personalgruppen som jag träffar är lite fundersamma på hur Carema ska lyckas med detta, de menar att en hel del av de åtgärder som företaget vidtar just nu inte tyder på att de har intentioner att exempelvis skapa fler heltider eller låta personalen få ett större inflytande över sin arbetstid. Men de hoppas givetvis att projektet ska ge dem bättre villkor.

I morgon kväll kommer de alla att gå på Kommunals fackföreningsmöte, eftersom Caremas regionchef ska förklara varför företaget säger upp kollektivavtalet med Kommunal om årsarbetstid.