Jag har utmanat alla förtroendevalda att göra som jag gör, besöka minst en arbetsplats i veckan. Mina besök gör jag framförallt för att jag behöver direkt kontakt med medlemmarna. Jag vill veta vad medlemmarna tycker är viktigt, vilka deras glädjeämnen och bekymmer är, så att vi tillsammans kan utveckla Kommunal på bästa sätt. Att utmana alla er förtroendevalda, är givetvis ett sätt att göra Kommunal synligare på arbetsplatserna, vilket efterfrågats i alla medlemsundersökningar som förbundet gjort.

Den här veckan har varit oerhört intressant, spännande och kul! Jag har varit i Almedalen och deltagit i många viktiga samtal med medlemmar och förtroendevalda, andra fackförbund, politiker och representanter för media. Och bara en stenkast från Almedalens arrangemang avslutade jag min arbetsvecka på servicehuset Åkermanska, där personalen delade med sig av sina tankar om jobbet, facket och politiken.  

Diskussionen på Åkermanska var inte helt olik de som samtidigt pågick nere i Almedalen. Vi talade om allt från arbetsmiljö, kollektivavtal och löner till hur framtidens äldreomsorg ska finansieras när skatterna samtidigt sänks. Alla var överens om att lönerna i äldreomsorgen behöver höjas rejält. Genomsnittslönen på Gotland ligger under 20.000 kronor i månaden, samtidigt som personalen upplever att de får ta över mer och mer ansvar från sjuksköterskorna. Det handlar om att ge insulin, byta stomi påsar och göra omläggningar. Att få använda sina yrkeskunskaper som undersköterska är samtidigt något som alla  är glada över. Men det viktigaste och svåraste i jobbet är att möta brukaren på ett sätt som tar hänsyn till just den individens personlighet, situation och behov.

En fråga som medlemmarna på Åkermanska lyfte är ersättningen för arbete på obekväm arbetstid, de menar att det är fel att butikspersonal har så mycket högre OB-ersättning än anställda i vården. En viktig reflektion på det är att en butik tar ut den kostnaden på varornas pris, varför kan inte ett vårdarbetsgivare göra det?

Trots att alla tycker att kvinnors arbete är för dåligt betalt tyckte ingen att det var en bra idé att  bränna pengar som Feministiskt Initiativ gjort under Almedalsveckan. Det är viktigt att få uppmärksamhet på löneskillnaderna mellan män och kvinnor, men inte på det sättet, det var dumt och kändes kränkande. Vid mitt besök hade jag sällskap av Mattias, en av de förtroendevalda på Gotland. Han hade verkligen antagit min utmaning att göra arbetsplatsbesök. Förra veckan hade han gjort drygt 30 besök och värvat många nya medlemmar till Kommunal, bland de nyanställda sommarvikarierna. Det är en bra idé!