Undersköterskorna är åldersmässigt en ganska blandad grupp men av de tolv runt bordet är det bara en man. De flesta är tillsvidareanställda endast en är vikarie och en timavlönad. Det märkliga är att de timavlönade arbetar kontinuerligt, bokas upp för ett par veckor i sänder främst på helgerna, den extra förstärkningen behövs verkligen, intyga alla kring bordet.
Min föreställning är att landstingen har varit lite bättre än Kommunerna på att öka sysselsättningsgraden bland medlemmarna och oftare erbjuder heltidsjobb, Den föreställningen kom på skam här i Östersund. Det var endast en av tolv som hade heltid. En berättade att hon frivilligt gått ner 10 % för att hon har ont i ett knä. Men resten av gänget vill jobba mer än de får. Flera av dem som tidigare jobbat 85 % var nu varslade om att få sänkt sysselsättningsgrad till 75 %. Det känns både olustigt och oroligt berättade de.
Flera försämringar av arbetsvillkoren genomfördes i våras. Man fick återgå till arbete varannan helg, fick fler men kortare arbetspass och påbud om att dela sommarsemestern i tre perioder, vilket inte är populärt i Jämtland det knappt ens är grönt i juni än mindre sommar. Samtidigt togs några vårdplatser bort. Det angavs sedan som skäl till att antalet undersköterskor skulle minskas. De vårdplatser som finns kvar används till äldre multisjuka patienter som inte kan fara hem då deras fraktur har behandlats, de lätta patienterna finns över huvudtaget inte. Ända menar arbetsgivaren att undersköterskebemanningen kunde minska procentuellt sett lika mycket som antalet platser minskade. Sektionen försökte få arbetsgivaren att inse att det inte var rimligt, tyvärr utan resultat.
Som vanligt är det medlemmarna i Kommunal som får ”stryka på foten”. Landstinget i Jämtland ökar ständigt antalet läkare och sjuksköterskor. De grupper som minskar är undersköterskor och läkarsekreterare. Skälen som anges av politiker och ledande tjänstemän är att landstinget har dålig ekonomi. Det ligger säkert en del sanning i det eftersom den borliga regeringens politik har sänkt skatterna med 100 miljoner kr, så är det 100 miljoner kr mindre att göra välfärd för. Många arbetslösa innebär också att landstinget får in mindre pengar.
Men det som är förvånande är att man i det läget göra personalkostnaderna högre än de behöver vara, man säger upp den billigaste personalgruppen och behåller och utökar de dyraste! Varför är det aldrig någon som funderar över om man skulle kunna schemalägga läkarnas arbetstider på ett effektivt sett, undrade någon.
Resultatet av att det blivit färre undersköterskor är att sjuksköterskorna ska hjälpa till med undersköterskearbetet, men eftersom de inte kan det jobbet blir det illa utfört och innebär att det blir dåligt flyt på avdelningen. Inte alla, men allt för många av sjuksköterskorna naglar sig fast vid pappersarbetet och går ogärna ut i omvårdnadssysslorna. -Guuuud va mycke man får gå, är en spännande kommentar av en slutkörd syrra som tvingats jobba med riktigt vårdarbete en dag. En annan talande kommentar från en sjuksköterska är – jag är ute i vården idag, så jag har inget ansvar!
Alla medlemmarna berättade också målande om hur mycket det gillar sitt jobb, kontakten med patienterna, all uppskattning de får av de sjuka och deras anhöriga och om det goda kamratskapet.
De menade att den viktigaste frågan för Kommunal att driva just nu, är att få bättre arbetstider. De korta arbetspassen med få lediga dagar och varannan helg och dessutom heltid, blir en kvinnofälla och gör dessutom att man inte orkar med livet utanför jobbet. Att synliggöra vad en undersköterska faktiskt gör är en annan sak som alla var ense om var viktig att Kommunal jobbar mer med. Många patienter som kommer hit blir förvånade när de upptäcker allt vi ska kunna. Bli man aldrig sjuk så att man hamnar på sjukhus kan man gå ett helt liv, utan att få vetskap om hur viktigt vårt jobb är för dem som behöver omvårdnadsinsatser. Mer kunskap om vårt jobb skulle kanske göra att folk i allmänhet var mer angelägna om att bevara den svenska välfärden.
Tomas Ålander, sektionsordförande i landstingssektionen, Kommunals ordförande Annelie Nordström och Margareta Strömgren studieorganisatör i landstingssektionen.