Sten Törnblom hade arbetat som rörläggare och anställdes som ombudsman 1973. Han arbetade till en början med utbildningsfrågor, därefter på avtals- och studieavdelningen.
Precis som många andra ombudsmän hade han varit ackordsarbetare, vilken hade gett honom viktiga kunskaper i att förhandla om löner.
’Då lärde man sig att lyssna, argumentera och ställa frågor. Det räcker inte med att bara prata själv’’, sa han om den tiden.
Under åttiotalet föreslog politikerna att föreningslivet skulle ta över viss kommunal verksamhet som fritidsgårdar och städning på idrottsplatser. Sten Törnblom, som har en gedigen folkrörelsebakgrund, slogs mot dessa förslag:
’’Folkrörelser ska leva av sin egen övertygelse och kraft. Ledarkrafterna behövs till att driva föreningens egentliga verksamhet.’’
Sten Törnblom menade att facket är en stor folkrörelse som skapar mycket kunskap om hur samhället styrs och ska ge medlemmarna stöd i att ifrågasätta det som sker på arbetsplatserna.
’’Förhandlingar är viktiga, men långsiktigt fackligt arbete handlar om att medlemmarna får utbildning och möjlighet att studera. I slutet på 80-talet hade Kommunal 100 000 medlemmar aktiva i olika utbildningsinsatser", sa Sten Törnblom.
’’Facket är inget försäkringsbolag. Du ska få hjälp, men medlemmarna ska själva lära sig att bevaka sina löner, driva frågor och veta hur man löser dem. Därmed växer du som person - det ger självkänsla och facket enorm styrka’’ sa Sten Törnblom.