Kommunal har slutit ett avtal med arbetsgivarföreningen KFO inom området Hälsa, vård och övrig omsorg. Avtalet gäller från och med den 1 juni 2012 till och med den 30 juni 2013.
Uppgörelsen innebär att lönerna höjs 600 kronor för heltidsanställda, vilket motsvarar 2,82 procent av en medellön på 21 275 kronor.
Samtliga lägstalöner höjs med 600 kronor den 1 juni 2012 och beredskapsersättningen höjs med 2,82 procent den 1 juni 2012. Ersättningarna för obekväm arbetstid följer höjningarna som överenskoms med Sveriges Kommuner och Landsting tidigare, vilket innebär en höjning av 2,6 procent.
I uppgörelsen ingår även nya regler för visstidsanställning, som innebär att en visstidsanställning eller vikariat efter sammanlagt mer än tre år under en femårsperiod övergår till en tillsvidareanställning.