Nytt avtal mellan Kommunal och Fastigo

Hela summan på 680 kronor får fördelas individuellt. Avtalet berör närmare 2 000 anställda. Andra större förändringar i avtalet är ökningen av lägsta lön med 680 kr för 19- och 20-åringar och för yngre med 2,8 procent. Övriga ersättningar som exempelvis beredskap höjs med 2,8 %.

Jämställdhet och deltidsanställningarKommunal och Fastigo är ense att fortsätta det gemensamma arbetet med att under avtalsperioden följa utvecklingen avseende löner och anställningsvillkor samt föreslå aktiva åtgärder i syfte att uppnå ett mer jämställt arbetsliv.

Parterna är ense att även fortsätta det gemensamma arbetet med att analysera förekomsten av deltidsanställningar inom avtalsområdet.

Sammanfattning av innehållet i det nya avtalet

• Avtalsperioden är 13 månader 2012-04-01 -2013-04-30
• Löneökningar på 680 kronor
• Lägsta löner för 19 och 20 åringar höjs med 680 kronor.
• Lägsta löner från 15 åringar till 18 åringar höjs med 2,8%
• Ersättningar som övertid, ob och beredskap höjs med 2,8%
• Lägsta utryckningsersättning är 193:95 från den 1 april 2012.
• Föräldralön införs med 10% av lönen, i maximalt sex månader, med fria uttag tills barnet är 36 månader. Denna bestämmelse gäller från och med den 1 april 2012. Det finns en möjlighet att ta ut föräldralön för de som inte tidigare tagit ut två perioder tills barnet fyllt åtta år men denna övergångsregel gäller bara till den sista april 2013.

Avtalet är preliminärt i avvaktan på ett beslut av Kommunals förbundsstyrelse.