Nu förhandlar vi för jordbruket

Mon, 27 Feb 2012 13:33:55 GMT

Vi har nu överlämnat våra avtalskrav till SLA – Skogs och Lantarbetsgivareförbundet för ramavtal Jordbruk. I kraven finns till exempel jämställdhetspott, ersättning för delade pass och begränsade möjligheter för arbetsgivaren att visstidsanställa personal.

Förhandlingarna för ett nytt kollektivavtal har därmed startat. Det är avtalet för jordbruk, Skogs och lantarbetsgivarförbundet - SLA som nu förhandlas. Nuvarande kollektivavtal löper ut den 31 maj 2012 och berör 2 275 medlemmar. Några av kraven i korthet: Kommunal vill begränsa möjligheterna till visstidsanställning genom att tidsbegränsad anställning endast får ske under sammanlagt 12 månader under en femårsperiod. Därefter ska anställningen automatiskt övergå i en fast tjänst. Anställning på vikariat får dock ske i sammanlagt två år under en femårsperiod. Därefter övergår det till en fast tjänst. Kommunal yrkar på löneökningar med minst 860 kronor per månad och heltidsanställd, dock med ett lägsta utrymme om 3,5 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst. Kommunal kräver att lägsta löner höjs med minst 860 kronor. Kommunal kräver en jämställdhetspott på minst 100 kronor per heltidsanställd och månad. Kommunal kräver att samtliga ersättningar i kollektivavtalen höjs med ett procenttal som motsvarar löneökningarna ovan inom avtalsområdet. Kommunal kräver att föräldrapenningtillägget utbetalas under 180 dagar oavsett anställningsform eller anställningstid. Kommunal kräver att arbetstagare ska ha rätt till högst 5 dagars ledighet med bibehållen lön vid plötsligt svårt sjukdomsfall hos nära anhörig. Kommunal kräver att ersättning utges för timmar mellan arbetspass, vid delad tur. Kommunal kräver att alla arbetstagare erhåller överdragskläder och arbetskläder. Kommunal kräver att begränsningsperioden på 154 timmar under en fyraveckorsperiod minskas från 1 år till 12 veckor.

Kommunal - Nu förhandlar vi för jordbruket

Nu förhandlar vi för jordbruket