De ändrade a-kassereglerna kan på sikt leda till att det blir svårare att försörja sig på säsongs- och deltidsanställningar. Arbetsgivarna kan få problem att med att rekrytera kvalificerad personal och det i sin tur leder till sämre kvalitet i verksamheten.
- Att anställa personal på helår och heltid leder till kontinuitet i arbetet och arbetsgivaren slipper onödiga kostnader för rekrytering och upplärning av ny personal inför varje säsong. Ett avtal om årsarbetstid ger större flexibilitet till att förlägga arbetstiderna efter verksamhetens behov och arbetstagarnas önskemål, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund.
Kommunal har 7 500 medlemmar som arbetar inom Svenska kyrkan. Av dessa är cirka 2 500 säsongsanställda.
Parterna har nu tagit fram ett material, "Årsarbetstid, teori och praktik – råd för lokala parter", som lokala arbetsgivare och fackliga organisationer kan hämta kunskap och inspiration ur. Du får tag i materialet via sektionen på din ort.