Nu förhandlar vi för anställda på golfbanor

Förhandlingarna för ett nytt kollektivavtal har startat. Nuvarande kollektivavtal med SLA löper ut den 31 mars 2012.

Kraven i korthet:

• Kommunal vill begränsa möjligheterna till visstidsanställning genom att tidsbegränsad anställning endast får ske under sammanlagt 12 månader under en femårsperiod. Därefter ska anställningen automatiskt övergå i en fast tjänst. Anställning på vikariat får dock ske i sammanlagt två år under en femårsperiod. Därefter övergår det till en fast tjänst.
• Kommunal yrkar på löneökningar med minst 860 kronor per månad och heltidsanställd, dock med ett lägsta utrymme om 3,5 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst.
• Kommunal kräver en jämställdhetspott, utöver utrymmet ovan, på minst 100 kronor per heltidsanställd och månad.
• Kommunal vill att kollektivavtalets lägsta löner höjs med minst 860 kronor och att avtalet tillförs en lägsta lön per timme.
• Kommunal kräver att samtliga ersättningar i kollektivavtalen höjs med ett procenttal som motsvarar löneökningarna ovan inom avtalsområdet.
• Kommunal yrkar att begränsningsperioden för ordinarie arbetstid minskas från 8 månader till 4 månader.
• Kommunal kräver att överdragskläder, skyddsutrustning och arbetskläder ska tillhandahållas av arbetsgivaren för alla arbetstagare.