Förbättrade villkor för visstidsanställda, särskilt löneutrymme för lågavlönade och i kvinnodominerade branscher och förbättringar i avtalsförsäkringarna. Det är de viktigaste punkterna i samordningen inför avtalsrörelsen 2012 som LOs repskap nu har klubbat. Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund är nöjd.
- Samordningen har en tydlig jämställdhetsprofil, säger hon.
Det förslag till LO-samordning som LOs styrelse presenterade innehåller få men viktiga punkter. Det är framför allt tre krav som får fokus:
Lenita Granlund, Kommunals avtalssekreterare, yrkade bifall för förslaget till samordning och tror de prioriterade kraven är viktiga för att minska skillnaderna mellan kvinnodominerade och mansdominerade yrken.
- Samordningen innebär ett viktigt steg i jämställdhetens tecken. Nu måste vi hålla ihop och stötta varandra, sa hon från talarstolen.
Efter en kort debatt kunde LOs repskap anta styrelsens förslag till samordning. Lenita Granlund är glad över beslutet.
- Jag är nöjd över att samordningen fått en tydlig jämställdhetsprofil, både vad gäller löner och anställningsvillkor. Det är stora och viktiga frågor för Kommunals medlemmar.
- Det är nu det stora arbetet börjar, när ambitionerna i samordningen ska omsättas i praktiken, tillägger hon.
Arbetet med att siffersätta avtalskraven pågår under veckan och ska vara klara till LOs styrelsemöte 5 september.
Repskapet är LOs högsta beslutande organ mellan kongresserna och sammanträder två gånger per år.