Det är de anställda inom kommunerna som varje dag skapar välfärdens kvalité.
- Därför är vi socialdemokrater och Kommunalare i Malmö överens om att staden ska bli ett föredöme som arbetsgivare, skriver Kommunal och socialdemokraterna i ett gemensamt uttalande.

Uttalandet fortsätter,

- Ett föredöme blir vi i Malmö genom ett gemensamt utvecklingsarbete där hörnstenarna är ett mer jämställt och friskt arbetsliv, ökad trygghet i anställningen, tillgång till kompetensutveckling och naturligtvis genom att de anställdas kunskaper tas tillvara genom en bra samverkan.

- Trygga anställda med inflytande gör ett bättre jobb och bidrar därmed aktivt till en bättre service till malmöborna. Tryggare anställningsvillkor är därför centralt och antalet timanställningar och korta vikariat ska minimeras i Malmö.

- Att tvingas till deltidsarbete bidrar till otrygghet och, eftersom de flesta deltidarbetande är i kvinnodominerade yrken, rätt till heltid bidrar därmed inte bara till ökad trygghet för ett antal individer utan också till en ökad jämställdhet i arbetslivet.
Samtidigt finns det perioder i livet när man vill arbeta mindre, möjligheten till detta kan då vara lika viktig som rätten till heltid i andra skeenden. Därför ska Malmö så långt möjligt erbjuda önskad sysselsättning.

- Omvärlden förändras i en allt snabbare takt och för att kommunens service ska hänga med krävs hela tiden en öppen kommunikation. Att avstå från att säga sin mening beroende på oro för följderna är farlig för utvecklingen av Malmös service både på kort sikt och i ett längre perspektiv.
Denna farliga tystnad motverkas av ett närvarande ledarskap som ger tydlig återkoppling och erkännande efter utfört arbete. Inflytande och delaktighet för varje anställd ska vara en självklarhet. detta ska fack och arbetsgivare utveckla i Malmö.

- Om ovan, och en del till, är Malmö socialdemokrater och Kommunals sektioner i Malmö stad överens om i det personalpolitiska program vi gemensamt vill arbeta för nästa valperiod 2011-2014.

Detta program och uttalande är undertecknat av Kommunals sektioner i Malmö, och av socialdemokraterna. Det berör ungefär 10 000 av Kommunals medlemmar direkt. Räknar man med andra personalkategorier, och timanställda, så berör överenskommelsen över 20 000 personer.