Avtalen gäller anställningsvillkor och löner för anställda inom turism och fritidsanläggningar, jämte ideella och ekonomiska föreningar; för anställda inom Bommersvik, Gerlesborgsskolan, Rönneberga och Ängebo Folkets Hus och för arbetstagare vid Arbetskooperativ; samt för ridinstruktörer och stallpersonal hos ridhusföretag.
- Jag är nöjd över att vi fått avtal som ligger i nivå med vad övriga arbetsmarknaden fått, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund.Gemensamt för de tre första avtalen är bland annat att parterna enades om regleringar vid inhyrning av personal. Man har också samma löneutrymme vid individuella löneökningar samt samma nivåer på lägstalönerna.
Löneutrymmet för individuella höjningar för de tre avtalen är följande: - Den 1 juni 2010 lägst 490 kronor - Den 1 juni 2011 lägst 480 kronor
Lägstalöner- För arbetstagare över 19 år med fast kontant lön ska lönen uppgå till lägst 15 685 per månad till och med 31 maj 2011. Från den 1 juni 2011 till lägst 16 070 kronor per månad.- För arbetstagare med fast kontant lön i yrke där arbetsgivaren kräver, och arbetstagaren har, yrkesförberedande gymnasieutbildning samt ett års sammanhängande utbildning i yrket skall lönen vid heltid uppgå till lägst 17 385 kronor per månad till och med 31 maj 2011. Från den 1 juni 2011 till lägst 17 700 kronor per månad. För deltidsanställda beräknas beloppen proportionellt.Dessa tre avtal löper från den 1 juni 2010 till den 31 maj 2012.
Det fjärde avtalet är ett hängavtal för ridinstruktörer och stallpersonal hos ridhusföretag. Där gäller det tecknade avtalet om löner och allmänna anställningsvillkor mellan Almega Tjänsteföretagen och Kommunal.