Det är mycket tydligt att Ylva Thörn är en uppskattad ordförande, alla hon möter öppnar välkomnande sin famn och bedyrar henne sin respekt och beklagar att det är hennes sista möte. Hon inledde med att säga att det var med blandade känslor hon ledde detta sitt sista möte i ISKA, men att det är viktigt att se att den fackliga rörelsen består av många krafter, med olika ledare i olika tider. Nu är en tid när det är viktigare än någonsin att den fackliga rörelsen håller ihop i hela världen. Vårt uppdrag att är värna och förbättra villkoren för kvinnor och män i arbetslivet, den ekonomiska krisen påverkar medlemmarnas villkor och löner. Det är fortfarande långt kvar innan kvinnors villkor i samhälle och arbetsliv är jämställda med männens, det är en av ISKAS viktigaste uppdrag.Mötet jobbade i grupper med hur ISKA ska arbeta med tre prioriterade områden under rubriken Offentliga tjänster av god kvalitet, det handlar om Skattefinansiering, Privatisering och Otrygga anställningar.
Grupperna föreslog bland annat att ISKA ska samla in exempel på hur olika länder tar in sina skatter och analysera vilket utfall olika beskattningssystem har. Det vore också intressant om ISKA följer diskussionerna om att beskatta de finansiella systemen. Grupperna lyfte också fram vikten av att medborgarna kontinuerligt hålls informerade om sambandet mellan de offentliga tjänsternas omfattning, kvalitet och skatternas nivå.
Mötet menade att ISKA bör initiera forskning om hur privatisering av offentlig service påverkar tjänsternas kvalitet, kostnader, tillgänglighet, demokrati med mera. Andra intressanta forskningsteman vore att undersöka vilken effekter en väl fungerande offentlig sektor har för det privata näringslivet. ISKA bör också utveckla en ”verktygslåda” för hur medlemsförbunden kan arbeta med privatiseringsfrågan, det handlar om att utveckla delvis nya fackliga arbetsmetoder.
När det gäller otrygga anställningar var mötet enigt om att ISKA bör koncentrera sitt arbete på dem som är värst drabbade av detta, migrerande arbetare, unga och kvinnor. ISKA bör utreda vilka konsekvenser de otrygga anställningarna får för de drabbades liv. Det är också viktigt att lokalisera i vilka branscher otrygga anställningar är vanligast förekommande och att utveckla branschanpassade arbetsmetoder. När det gäller de otrygga anställningarna menade mötet också att varje facklig organisation måste rannsaka sitt eget arbete och fråga sig hur man anstränger sig för att rekrytera dessa gruppers som medlemmar i förbunden och hur man arbetar för att förbättra deras arbetsvillkor och löner.
Dessa högt prioriterade områden är frågor som är lika aktuella i alla världens länder men på olika sätt, för några handlar det mer om kvalitets- och tillgänglighetsnivå, för andra är det fråga om livet.