En trygghetsersättning går inte att jämföra med de avtal som exempelvis verkställande direktörer har. Att inneha ett förtroendeuppdrag innebär inte samma säkerhet som en tillsvidareanställning. Kommunals ordförande väljs på tre år i taget och har ett förtroendeuppdrag som kan upphöra med mycket kort varsel. Efter att Ylva Thörn tillträdde 1996 valdes hon sedan om fyra gånger av kongressen.
Att vara ordförande för Skandinaviens största fackförbund, med över 500 000 medlemmar och 35 000 förtroendevalda, är ett krävande och för många betydelsefullt uppdrag. Ordföranden har bland annat huvudansvaret för förbundets avtalsförhandlingar med arbetsgivare, något som kräver en stor arbetsinsats.
Förbundsledningen har olika avtal med utgångspunkt ifrån vilken tid man valdes och när man anställdes som ombudsman. Vi följer ombudsmannaavtalen. Ylva Thörn har 60-års pensionsålder och ett trygghetsavtal som innebär att hon själv kan välja om det ska lösas ut. Trygghetsersättningen innebär 83 % av pensionsmedförande lön och samordnas med andra inkomster fram till ordinarie pension. Ylva Thörns grundlön är 68 577 kronor i månaden, samt 2 969 kronor i tilläggsarvode.