Kommunal ska vara med vid köksbordet

Ylva Thörn hade för dagen den lite ovana rollen som föredragande, valde att lyfta fram några av 37 punkterna när hon inledde diskussionen.
- Vi behöver bli bättre på att upprätthålla den gränsdragning som finns gentemot andra fackförbund, förbundet ska bistå avdelningarna med det. Det är viktigt eftersom det handlar om rätten att teckna avtal inom olika branscher.

Ett annat område där Kommunal måste tagga upp, enligt Yvla Thörn är integrationsfrågorna.
- En av sju medlemmar är född i annat land än Sverige, men bara 1 av 35 sektionsordförande. Vi behöver vara mycket mer aktiva i arbetet att engagera och ge utlandsfödda fackliga uppdrag. Här har valberedningarna en viktig uppgift.

Det politiska engagemenaget, genom den fackligt politiska samverkan, fick en kommentar om hur viktig den är,

- I Danmark lämnade den fackliga rörelsen sin samverkan med arbetarrörelsen, men nu är man på väg tillbaka, man insåg att det är mycket man inte kan genomföra utan politiska insatser, sa Ylva Thörn.

En av dessa punkter kongressen beslutat om, är hur föräldraförsäkringen ska se ut. Kommunal ska verka för en tredelad föräldraförsäkring, en föräldraförsäkring där föräldrarna tar en tredjedel var och sen avgör hur den sista tredjedelen ska användas. Kommunal vill dessutom att det inrättas en särskild mammamånad, som ska kunna tas ut en månad före beräknad förlossning.

Förslaget om tredelad försäkring fick inte allas tyckande. Anita Hedqvist från Kommunal Dalarna föreslog i debatten att förslaget skulle strykas.
- Kommunal ska inte lägga sig i föräldrarnas diskussion vid köksbordet, det här kan leda till misär. De flesta försöker dela på föräldraledigheten om de kan.

Joa Bergold, utredare på Kommunal, pekade på den undersökning som Kommunal gjort som visade att en majoritet av medlemmarna anser att man ska sträva efter att dela på föräldraledigheten. Förbundet måste arbeta både för rätten till heltid och för att männen tar större del av föräldraledigheten.

Som en 38:e punkt fick förbundsstyrelsen i uppdrag att arbeta fram en strategi för hur förbundet ska agera för en hållbar miljö, detta efter förslag från Daniel Larsson, Kommunal Stockholms län.

Här är listan på rapportens 37 punkter:

• att Kommunal särskilt uppmärksammar behoven hos medlemmar som, av olika skäl, har svårt att tillgodogöra sig facklig information,
• att alla medlemmars arbetsplatser ska bli Mönsterarbetsplatser,
• att varje yrkes och varje arbetsuppgifts värde ska hävdas genom rättvisa löner,
• att Kommunal ska kräva ökade resurser till arbetslivsforskning,
• att Kommunal ska arbeta för att stärka medlemmarnas hälsa och välbefinnande,
• att Kommunals medlemmar ska erbjudas kompetensutveckling i arbetet,
• att collegemodellen ska utvecklas för och anpassas till fler branscher,
• att Kommunal ska verka för att arbetslivserfarenhet åter ska beaktas vid intagning till universitet och högskola,
• att Kommunal ska verka för fler utbildningsplatser inom komvux,
• att Kommunal ska verka för att alla gymnasieutbildningar ska ge högskolebehörighet,
• att valberedningarna inom förbundet särskilt uppmärksammar att fler med annan etnisk bakgrund än svensk föreslås till olika förtroendeuppdrag inom förbundet,
• att förbundet ger högsta prioritet åt medlemsvärvning i syfte att höja organisationsgraden,
• att antalet arbetsplatsombud måste öka så att Kommunal finns på alla arbetsplatser,
• att Kommunal verkar för att anställningstryggheten värnas och förstärks i medlemmarnas yrken,
• att förbundsstyrelsen får i uppdrag att tillsätta en arbetsgrupp i syfte att göra en analys av hur Kommunal ska uppfattas i framtiden,
• att förbundet intensifierar sitt arbete med bransch- och yrkesfrågor,
• att förbundet bistår avdelningarna i gränsdragningsfrågor,
• att Kommunal fördjupar satsningarna på kommunikation och dialog via internet och mobila lösningar,
• att Kommunal verkar för att arbetsmarknadspolitiken ska repareras,
• att Kommunals facklig-politiska samverkan med Socialdemokraterna ska fortsätta,
• att Kommunal verkar för att fler medlemmar tar på sig politiska förtroendeuppdrag,
• att förbundsstyrelsen får i uppdrag att tillsätta en arbetsgrupp i syfte att ta fram en sammanhållen näringspolitik för välfärdssektorn,
• att Kommunal ska vara pådrivande för att stärka arbetarrörelsens kunskapsproduktion och opinionsbildande arbete,
• att Kommunal arbetar för att utveckla de globala fackliga federationernas styrka,
• att Kommunal arbetar för rätten till gränsöverskridande sympatiåtgärder,
• att Kommunal verkar för att Sverige ratificerar ILO-konvention 94 och arbetar för enighet över partigränserna om vikten av att Sverige inte bryter mot ratificerade ILO-konventioner,
• att de som kommer till Sverige för att arbeta ska ha löner och arbetsvillkor som är likvärdiga med de löner och arbetsvillkor som gäller i yrket i övrigt,
• att Kommunal ska verka för att stärka och utveckla den sociala dialogen,
• att Kommunal i det fackliga arbetet alltid ska ta tydlig ställning för alla människors lika värde och aldrig acceptera främlingsfientliga åsikter,
• att Kommunal ska ha en fortsatt hög ambition när det gäller att arbeta med jämställdhet och mångfald,
• att Kommunal ska arbeta för rätten till heltid,
• att Kommunal verkar för en tredelning av föräldraförsäkringen,
• att Kommunal verkar för att mammamånad införs,
• att Kommunal verkar för att vårdnadsbidraget ska avskaffas,
• att Kommunal ska verka för att tydliga miljökrav alltid ställs vid alla typer av upphandling,
• att vattenresurserna alltid ska vara i offentlig ägo och förvaltning, samt
• att Kommunal ska anlita leverantörer och använda sig av samarbetspartner som har kollektivavtal.