Författaren och journalisten Anna-Lena Lodenius inledde det internationella seminariet. Hon pratade om hur den offentliga sektorn har förändrats, i och med privatiseringar.

- Kapitalet är globalt, alltså måste facket vara globalt. Finanskriser är inget nytt, men det är märkligt hur en skälvning på Wall Street påverkar en barnskötares plånbok. Så var det inte på 90-talet, sa hon.

I rapporten "Kommunals medlemmar och den globala utmaningen" beskriver hon hur lantarbetare i Sverige är anställda av bemanningsföretag i hemlandet – därför vet ingen vad de egentligen tjänar. De har ingen toalett på arbetsplatsen, måste äta mat ute på arbetsplatsen och det händer även att de kallas för ”mina grisar” av arbetsgivaren.

- Man bör ställa sig frågan; vilket liv får jordgubbsplockarna om bären kostar 25 kronor litern? Tror vi verkligen att det betalas skatt och avgifter om de är så billiga?

Att ta in högutbildad arbetskraft från andra länder är också problematiskt.

- Vi dränerar de länder som arbetskraften kommer ifrån, när vi snor deras vårdpersonal, sa Lodenius.

Ryska arbetsvillkor är "hemska"

En av gästerna på seminariet var Alexander Vasiljevski, ordförande All-Russian life-Support Union.

- Jag har inte tagit med mig några bilder, för det känns så hemskt att visa dem. Tältet för jordgubbsplockare i Sverige som ni såg på bild är ett slott i jämförelse med hur bärplockare har det i Ryssland, sa han.

I Ryssland sitter de kriminella på de stora förmögenheterna, vilket har utarmat glesbygden.

- Tvätterier och frisörer har i stort sett försvunnit och finns bara i storstäder, ute på landet finns ingen service. Köer till barnomsorgen är över sju år och regeringen har försökt privatisera så mycket det bara går.

Men han lyfte samtidigt fram fackförbundens kraft.

- Vi måste samarbeta med de starka, och de starka är företagen. Vi ska hjälpa de starka så att de kan dela med sig till de svaga. Fackförbunden måste delta i produktionsprocessen. Om vi bara kräver mer och mer förstår inte arbetsgivarna oss. Vi måste förstå hur det fungerar.

Tetley - emot facklig organisering

Jasper Goss från IUL, Internationalen för lantarbetare, berättade om Tetley – världens näst största teproducent. När en gravid kvinna föll ihop ute på fältet vägrade läkarna att skicka ett fordon för att hämta henne. Kollegorna fick köra henne i traktor till ett sjukhus. Det väckte protester hos arbetarna.

- Då bestämde sig Tetley för att stänga plantagen i fyra månader. Lönerna uteblev helt för arbetarna. Det var ett sätt att krossa arbetarnas fackliga organisering, sa Goss.

Japan står inför en ny ordning

Katsohiko Sato, internationell sekreterare All Japan Prefectural Municipal Workers’ Union, berättade om den politiska situationen i Japan där premiärministern är minst sagt okänd för omvärlden.

- Premiärministern har bytts ut så många gånger att ingen kan komma ihåg namnet längre – inte ens jag.

De konservativa liberaldemokraterna har suttit nästan oavbrutet vid makten de senaste 50 åren.

- Många vet inget annat alternativ. Men nu har en ny regering tagit över som vill införa kostnadsfri högskoleutbildning, koldioxidsänkning och främja lokalt självstyre, sa Sato.

Brandmän i Japan har inte haft rätt att organisera sig fackligt. Arbetsmiljön har varit så pressande att en del till och med begått självmord.

- Vi förväntar oss mycket av den nya regeringen, men premiärministern måste få en majoritet i överhuset annars kommer han få problem, sa Sato.

Anna-Lena Lodenius har skrivit rapporten "Kommunals medlemmar och den globala utmaningen".

Jasper Goss, IUL, Internationalen för lantarbetare

Katsohiko Sato, JICHIRO