- Det här är sju punkter som vi lovar att genomföra. Vi vill satsa på de anställda, våra duktiga medarbetare. Det behövs en personalpolitik som leder till bättre arbetsmiljö och arbetsvillkor, sade Carin Jämtin, dagens gäst vid Kommunals turnébil i Kungsträdgården i Stockholm.

De sju punkterna har tagits fram i dialog med Margareta Bohman och Kommunal, ett arbete som skett under en längre tid.
- Jag är självklart nöjd. Det här är steg ett. Vi vinner valet och sen börjar vi jobba, sade Margareta Bohman.

Målsättningen är att Stockholm ska bli Sveriges bästa kommunala arbetsgivare. Vägarna dit är flera.
- Det är tydliga mål, heltidsfrågan ska lösas. Deltid ska vara en möjlighet – heltid en rättighet. Det är fullt möjligt att genomföra utan delade turer, sade Carin Jämtin.

- Nattarbete får inte vara för ofta och det kräver barnomsorg på kvällar och nätter. Vi har också avsatt 24 miljoner i budgeten 2011 för att höja lönerna för dem som tjänar minst, fortsatte hon.

Att höja sysselsättningsgraden är av största vikt för medlemmarna i Kommunal, påpekade Margareta Bohman.
- Antalet timanställda har ökat katastrofalt under de senaste fyra åren. Många medlemmar sitter vid telefonen och väntar på att få komma in och jobba ett par timmar. Nu ska vi se till att alla går och röstar så att Carin får chans att genomföra de här förbättringarna!