För att bärplockare utan svenskt medborgarskap ska få arbeta i Sverige krävs det att företaget har fått arbetstillstånd via Migrationsverket. Där är Kommunal med och bedömer företagen som ansöker om tillstånd.

- Ger vi inte ett positivt utlåtande om företaget så blir det svårt för dem att få ett arbetstillstånd för sina bärplockare, säger Jörgen Gustavsson.

Hur omfattande problemen är för bärplockarna är svårt att säga i dagsläget. Kommunal har ännu inga medlemmar som arbetar som bärplockare. Det är nämligen först sedan hösten 2009 som Kommunal har haft avtalsrätt för plockare av vilda bär, genom en överenskommelse inom LO. Kommunals uppdrag är just att kontrollera att kollektivavtalen följs.

- Nu satsar vi på att röra oss ute i skogarna och ta kontakt med bärplockarna för att se till att de får den lön de ska ha, säger Jörgen Gustavsson.

Till hösten ska han och ombudsman Per Holmström resa till Norrland för att utvärdera årets arbete. Bland annat ska de följa upp om arbetsgivarna verkligen betalat in försäkringarna till försäkringsbolaget FORA.

Kostnader för bärplockare

Det förekommer att bärplockare får betala kostnader för resa, visum och boende.

- Sådana kostnader kan vi inte direkt påverka, men vi kan se till att de företag som har tecknat kollektivavtal följer dem så att bärplockarna får rätt lön.

Även andra missförhållanden har rapporterats.

- Arbetsmiljölagen gäller alla som arbetar i Sverige. Arbetsmiljöverket är tillsynsmyndighet i denna fråga, men självklart kommer vi att agera om vi ser missförhållanden, säger Jörgen Gustavsson.

Han hoppas att bärplockarna fått en bättre ställning sedan många av företagen tecknat kollektivavtal med Kommunal, men det kräver att företagen följer avtalen.

- Får vi anmälningar så går vi vidare med dem. Det bästa är att vända sig till sektionen på orten i första hand.

Det förekommer fortfarande företag som inte gått den lagliga vägen via Migrationsverket. Det är Migrationsverkets uppgift att kontrollera att företagen har fått arbetstillstånd för bärplockarna.