LOs styrelse har på ett extra sammanträde den 1 april diskuterat det bud Handelsanställdas Förbund fått av medlarna. Budet innehöll vare sig jämställdhetspott till den kvinnodominerade detaljhandeln eller ett krontalspåslag i nivå med vad industrin fått. Budet skulle öka löneskillnaderna på svensk arbetsmarknad.
Kvinnodominerade avtalsområden, som till exempel detaljhandelsavtalet inom Handels, möter en omedgörlig arbetsgivarfront som försöker förhindra fackets ansträngningar att komma till rätta med den strukturella diskrimineringen på arbetsmarknaden.
LO beslutade i november förra året om gemensamma krav och regler för hur samordningen ska genomföras under hela avtalsrörelsen. LO-förbunden enades om att gemensamt stå upp för kvinnodominerade och lågavlönade avtalsområden. Kvinnodominerade avtalsområden och arbetsplatser ska närma sig lönenivån inom manligt dominerade avtalsområden och avtalsområden med ett lågt löneläge ska erhålla ett större löneutrymme än genomsnittet på arbetsmarknaden
Vi följer dessa beslut i enighet.
Företrädare för Svenskt Näringsliv försöker nu hävda att industrins avtal ska vara ett tak för alla andra när det gäller nivå och kostnad. Det skulle omöjliggöra en satsning på mer jämställda löner.
Så kommer det inte att bli. Vi kommer att stötta varandra hela vägen i kampen för rättvisa och jämställda löner. Till det sista avtalet är undertecknat.