– I avtalsrörelsen 2007 lyckades vi inom LO att genom en kraftfull samordning driva krav på konkreta åtgärder för att göra lönerna mer jämställda. Vi menar att det var ett viktigt steg för mer jämställda löner. Men ett steg gör inte att vi kommer ända fram, utan vi måste fortsätta arbetet, sade Håkan Pettersson, Kommunals andre vice ordförande och avtalsansvarig.

Pressträffen var delvis med anledning av Medlingsinstitutets rapport som presenterades förra veckan.

- Kommunal delar inte Medlingsinstitutets syn på skälet till löneskillnaderna. Kommunal anser att det faktum att ett yrke är kvinnodominerat påverkar lönen neråt. Kvinnodominerade yrken värderas alltså lägre än mansdominerade, vilket Medlingsinstitutets rapport riskerar att dölja, sade Håkan Pettersson.

Kommunals ordförande Ylva Thörn medverkade. 

- Kvinnor har ofta lägre lön än män inom samma yrke bara för att de är kvinnor. Men den största anledningen till skillnader i lön mellan kvinnor och män är att kvinnodominerade yrken har lägre löner än mansdominerade. Det är oacceptabelt i ett samhälle som kallar sig jämställt, sade Ylva Thörn.