I dagens nummer av Dagens Nyheter skriver Kommunals ordförande Ylva Thörn och Ilija Batljan, Kommunstyrelsens ordförande Nynäshamn en debattartikel och uppmanar fler röd-gröna kommuner att följa det spår som Nynäshamn visat är möjligt.

I artikeln visar man på flera faktorer som grundat för att projektet Nya tider lyckats så bra.

I stället för att varje verksamhet på egen hand ordnade med korttidsvikarier ordnades detta genom ett nyinrättat bemanningscentrum. Detta hade en avgörande betydelse för det resultat som uppnåddes.

Erfarenheterna från Nynäshamn visar också att det krävs en samverkan, delaktighet och förankring för att de anställda ska medverka till den ökade flexibilitet som behövs för att det ska bli möjligt med fler trygga heltider.

Framgångarna i Nynäshamn vilar på att det har funnits en välfungerande projektledning, ett tydligt politiskt ledarskap och ett bra samarbete mellan arbetsgivare och fack.

Nu har projektet utvärderats av docent Paula Liukkonen och resultatet är bra, och kan sammanställas så här. 

• Målet att 90 procent ska ha önskad sysselsättningsgrad har nåtts.
• Antalet tillsvidareanställda har ökat med 35 procent.
• Antalet visstidsanställda som avlönas per timme har minskat kraftigt inom äldre- och handikappomsorgen.
• Kostnaderna för övertid och mertid har halverats.
• Sjukfrånvaron har minskat rejält.
• Arbetskraftskostnaderna har minskat kraftigt. Med hänsyn tagen till den löneökning på 9,3 procent som Kommunals medlemmar fick 2007 – 2008 handlar det om flera miljoner kronor inom omsorgsverksamheterna.

Läs hela Paula Liukkonens rapport via länken till höger.