Nu drar krisen in över kommunerna med personalminskningar som följd. Unga och tillfälligt anställda är allra mest utsatta. – Det blir färre anställda, men det finns fortfarande samma krav på utförande, sa Kommunals ordförande Ylva Thörn på en hearing anordnad av Socialdemokraternas nationella jobbkommission.
Neddragningar i kommuner och landsting får konsekvenser både för kvaliteten i välfärden och framtida rekryteringsbehov i vård och omsorg.– Arbetsgivaren räknar kallt med att personalen gör sitt allra yttersta för att tredje part inte ska bli lidande. Just nu har vi en kris, men vi måste också ha perspektivet efter krisen. Det är viktigt att visa att vård och omsorg är ett bra jobb som har en framtid. Kommunal kommer att kräva konsekvensanalyser vid neddragningar, både ur ett arbetsmiljö- och ett kvalitetsperspektiv, sa Ylva Thörn. Unga drabbas hårtPå hearingen presenterade Kommunal en medlemsundersökning som visar att 44 procent av medlemmarna upplever neddragningar i sina egna kommuner. De som i första hand blir av med jobbet är timanställda och vikarier. I medlemsundersökningen upplever 40 procent av de tillfrågade att det är personer upp till 35 år som i första hand får sluta sina arbeten.
Kommunals oro för den yngre generationen delades av Socialdemokraternas partiledare Mona Sahlin, Socialdemokraternas ekonomiska talesman Thomas Östros och LO:s förbundsordförande Wanja Lundby Wedin. Regeringens passiva hållning kritiserades och alla var eniga om att kommunerna måste extra tillskott av pengar från staten. – Det kan bli en mycket stark välfärdskris. Vi kan få en generation som inte kommer in i välfärden, sa Thomas Östros.
En effekt av krisen är att unga som har jobb riskerar att förlora dem. En annan effekt är att unga som gått ut omvårdnadsutbildningar och står utan arbetsmarknadserfarenhet inte får någon chans att skaffa sig just den erfarenhet de behöver. Det är ett illvarslande scenario, eftersom det kommer att finnas stora rekryteringsbehov inom till exempel äldreomsorgen inom bara några år. – Vi ska övervintra krisen. Under tiden får vi inte tänja så mycket på den lojalitet som finns bland vård-och omsorgspersonal. Vi vill inte att de ska säga”vad du än gör, jobba inte med det här, man sliter ut sig och får inget betalt”, sa LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin.
Framtida rekryteringsbehovKompetensutveckling, utbildningsbidrag och andra arbetsmarknadspolitiska åtgärder var några av de förslag som LO, Kommunal och Socialdemokraterna la fram som förslag för att undvika de värsta effekterna av finanskrisen och för att täcka upp det framtida rekryteringsbehovet inom vård och omsorg. – Det är viktigt att bygga ett Sverige som är starkt när det vänder, sa Socialdemokraternas partiordförande Mona Sahlin.