- LO ska självklart kräva en gemensam jämställdhetspott i de centrala förhandlingarna även denna gång. Det sade Håkan Pettersson, förhandlingsansvarig på Kommunal vid en debatt om jämställda löner och avtalsrörelsen.
- Självklart ska vi kräva en jämställdhetssatsning även i denna avtalsrörelse. Vi måste utgå från en gemensam jämställdhetspott för LO, sade Håkan Pettersson.
Samma dag som debatten hölls, hade sex arbetsgivare gått ut på DN Debatt med budskapet att det inte finns något utrymme över huvud taget för löneökningar i de centrala avtalen - däribland Almegas vd Jonas Milton, som också deltog i debatten.
- Vi vill se sifferlösa centrala avtal, sade han och hävdade att lönespridningen i själva verket är för liten. I stället för centrala generella avtal bör man göra individuella satsningar på lokal nivå, utifrån de utrymmen som finns just där.
Håkan Pettersson ser dock ett nollavtal som uteslutet:
- Det är oerhört viktigt att vi får ett centralt avtal som verkligen talar om vilket utrymme som finns. Vi måste slå fast kraven och utrymmet, och även i dåliga tider göra särskilda jämställdhetssatsningar på hela arbetsmarknaden. Även då tar det lång tid att nå jämställda löner, sade han'
Om satsningen fortsätter som för 2007 och 2008 dröjer det till 2017 innan löneskillnaden är nere i 2 000 kronor på det kommunala området.
Debatten hölls vid en konferens i Stockholm om jämställda löner och avtalsrörelsen, anordnad av Nätverket jämställda löner.
En djupare artikel om konferensen kommer i mitten av juni i nästa nummer av Kommunal-Nytt som du hittar under fliken Förtroendevald.