Nu finns det en lista med förslag på vad som ska göras.
Förslagen till lösning antogs av en enig kongress. Det finns en ilska i Europa. Att de arbetande ska betala en kris de själva inte varit med och skapat. Hoten som idag möter många offentliganställda är att bli av med jobben, frysta löner eller till och med lönesänkningar.
Flera olika regeringar har lagt fram förslag om att omförhandla kollektivavtal för offentliganställda som förutsåg löneökningar i framtiden. Inte bara lönerna påverkas utan det samma gäller pensionerna, även om de var låga redan från början.
Detta kan inte pågå, och EPSU la idag fram en resolution med förslag om hur regeringar och EU ska möta krisen. Här en sammanfattning av vad man vill göra.
EPSU understryker att den globala fackföreningsplanen 5-punktsplan ska genomföras. I planen begär man att G20 ska genomföra:
EPSU förväntar sig att EU:s institutioner spelar en ledande roll för att verkliga denna färdplan.
- Kongressen betonar att den offentliga sektorn är av central betydelse för att ta oss ur krisen genom investeringar i offentliga tjänster och offentlig infrastruktur, säger Kommunals chefsekonom Anna Thoursie.
- Vi har några väldigt tuffa år framför oss som fackliga organisationer, sa SKTFs ordförande Eva Nordmark i en kommentar till förslagen. Hon efterlyste en chock, en rejäl sådan.
- Det vi behöver är en rejäl trygghetschock, för det går inte att backa sig ur krisen, sa Eva yrkade bifall till förslagen. Kongressen var helt överens, och det blev ett enhälligt bifall.
Den ekonomiska krisen och kampen för att bekämpa den, måste vara det nya europaparlamentets och Europeiska kommissionens främsta prioritering, står det som avslutning i resolutionen.
Kommunal bloggar från EPSU-kongressen