Är vårdpersonalen i Stockholm jämställd? Är den sneda könsfördelningen inom landstinget en lönebroms? Har landstingsanställda rätt till heltid? Det var några av frågeställningarna som avhandlades vid Miljöpartiets rundabordssamtalet ”Olika kön, olika värde” där bland annat Anne-Li Rosengren från Kommunal deltog.
Anne-Li Rosengren pekade på stora skillnader inom Kommunal där traditionellt manliga yrken har heltidstjänster, medan det i kvinnodominerade yrken som till exempelvis äldreomsorgen är deltid som är standard. Ett undantag är dock landstinget där det generellt sett är fler som får heltidstjänster, men även där har hon sett en negativ trend.
- Tittar man på landstinget erbjuds både kvinnliga och manliga medlemmar heltid medan många kvinnor inom kommunen endast erbjuds deltidsanställningar, sa Rosengren. Nu när landsting och kommuner blivit ett i Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, hoppas jag att det kan påverka kommunerna till fler heltider och att det inte blir tvärtom som jag sett en del tendenser på.
Med kampanjen ”Olika kön, olika värde” vill Miljöpartiet slå ett slag för jämställdheten och uppmärksamma de skillnader som finns mellan män och kvinnor idag. Ojämställda löner och deltidsanställningar är ett stort problem och Gunvor G. Ericson, riksdagsledamot, Miljöpartiet var noga med att poängtera hur viktigt jämställdhetsarbetet är.
- Regelbundna lönekartläggningar måste göras och rätt till heltid borde finnas med i huvudavtalet. Går inte det så måste det lagstiftas om, sa hon.
Runt bordet var det många som tyckte att ett stort problem är de alltför små satsningar som görs för jämställdhetsarbete. Det finns inte med i de lokala budgetförhandlingarna.
- Vi kommer aldrig tillrätta med jämställdhetsproblematiken om det inte finns en politisk vilja att satsa på det arbetet och inkludera det i budgeten, sa Anne-Li Rosengren.
Ett bra exempel på när den politiska viljan finns är Eskilstuna som avsatt 60 miljoner för att höja kvinnors löner, deltidsproblematiken med mera kvarstår men det är definitivt ett steg i rätt riktning.
- Det går att arbeta medvetet och bra bara man har sina genusglasögon på, sa Linnea Engström, jämställdhetssamordnare på Miljöpartiet.
För att på ett enkelt sätt påminna om att jämställdhetsarbetet är något man måste göra varje dag har Miljöpartiet tagit fram en disktrasa.
- Jämställdhet är något man måste göra dag ut och dag in precis som man använder disktrasan till att torka av bänken varje dag. Annars gror det igen och arbetet blir mycket tyngre att återuppta, sa Raymond Wigg från Miljöpartiet och oppositionslandstingsråd i Stockholms läns landsting.