EU-rapport visar att kvinnors löner är 17,4 procent lägre än mäns. Och det ser inte bättre ut för svenskarna.
Det visar en rapport från EU-kommissionen som släppts 2009.
58,3 procent av kvinnorna i EU förvärvsarbetar, medan betydligt större andel av männen gör det; 72,5 procent. Kvinnor jobbar oftare deltid och i låglönebranscher – precis som läget ser ut för Kommunals medlemmar och som Kommunal försöker förändra. Det ger en lönenackdel som följer med ända in i pensionen.
En heltidsanställning är en tryggare anställning och den högre lön heltid medför påverkar sjuk- och föräldraersättning och framtida pension. Rätt till heltid är alltså en fråga om rätten till egen försörjning och ekonomiskt oberoende. Kommunal tycker att den rätten ska gälla lika, oavsett bransch eller kön.
Kvinnor i EU tjänar 82,6 procent av vad männen gör. Löneskillnaderna är minst i Italien, Malta och Polen, men det beror på att de få kvinnor som arbetar i de länderna ofta är högutbildade med bra lön. Sverige hamnar nästan exakt på EU-genomsnittet.
Och sämst ser det ut för kvinnorna i Estland som tjänar drygt 30 procent mindre än sina manliga kollegor.
Heltid en rättighet - deltid en möjlighet