Ditt avtal styr vilken avtalspension du har.

Ersättningen från avtalspensionen motsvarar cirka 10-15 procent av din lön. Avtalspensionens storlek beror på hur mycket du tjänar, hur länge du arbetat och på avkastningen på den premie som arbetsgivaren betalar.

Välj själv!

För hela eller delar av avtalspensionen väljer du själv förvaltare och försäkringsform. Du kan antingen välja en traditionell pensionsförsäkring (där försäkringsbolaget sköter allt) eller en fondförsäkring, där du kan välja mellan förvaltarens fonder.

Om du inte gör något eget val förvaltas dina pensionspremier i en så kallad traditionell pensionsförsäkring.

Vad heter min avtalspension?

• För dig som arbetar inom kommuner, landsting och vissa bolag heter avtalspensionen KAP-KL. Arbetsgivaren betalar varje år en premie och du bestämmer själv hur den ska placeras i en traditionell pensionförsäkring eller i en fondförsäkring.
• I många kommunala bolag heter avtalet PA-KFS. Pensionen är i princip 10 procent av tidigare lön samt en årlig premie på 1,5 procent av lönen (individuell del).
• I kyrkan heter avtalet KAP-KL Svenska kyrkan. Anställda i Svenska Kyrkan kan inte välja förvaltare för avtalspensionen. Premien förvaltas i sin helhet av Svenska Kyrkans Försäkringsförening.
• I många privata företag finns Avtalspension SAF-LO. I vissa andra privata företag finns ITP-planen.
• Inom kooperativa företag inom KFO:s avtalsområde finns dels en KAP-pension, dels KTP.

Är du osäker på vilket avtal som gäller för dig? Ta kontakt med din sektion så får du besked.

Plussa på din pension!

I Kommunals pensionsavtal KAP-KL finns en regel som gör att du som jobbar i kommun, landsting eller region kan ha chans att plussa på din pension.

Förutsättningen är att du bytte jobb på 90-talet – och du ska själv begära att arbetsgivaren kollar vad som gäller för dig.

Läs mer i foldern "Bättre pension" som du kan ladda ned till höger på sidan. Kontakta din sektion om du vill ha foldern i pappersvarianten.