Så påverkar sänkt arbetstid/lön din rätt till sjukpenning.
Den ersättning som betalas ut vid sjukdom påverkas direkt av en sänkt sysselsättningsgrad.
Under de 14 första sjukdagarna betalar arbetsgivaren sjuklön motsvarande 80% av lönen.
Om sjukskrivningen pågår längre än 14 dagar tar försäkringskassan över och betalar sjukpenning motsvarande 80% av den sjukpenninggrundande inkomsten till dag 364.
På motsvarande sätt påverkas ersättningen från sjukförsäkringen via kollektivavtalet t ex AGS-KL eller motsvarande. Försäkringen lämnar dagersättning till dag 364 och om arbetsoförmågan blir bestående till minst 25% utbetalas ersättning varje månad fram till 65 år. Dessa ersättningar beräknas på sjukpenninggrundande inkomst vid insjuknandetillfället och påverkas alltså direkt vid en lägre sysselsättningsgrad.
Lön på heltid 17 051 kronor per månad efter skatt (22 000 kronor per månad före skatt). Sysselsättningsgraden sänks med 20%.Det innebär 2 291 kronor mindre från försäkringskassan efter skatt varje månad, ersättningen minskar från 12 587 kronor till 10 296 kronor.
Dagersättningen från den kollektivavtalade sjukförsäkringen sjunker med omkring 500 kronor per månad efter skatt. Månadsersättningen, beräknad på en hel bestående arbetsoförmåga, sjunker med omkring 350 kronor per månad efter skatt.