Visste du att du har rätt till

• Löneförhöjning varje år
• Kompetensutveckling
• Fast anställning efter 2 år som visstidsanställd hos samma arbetsgivare under en femårsperiod

Kommunals krav i avtalsrörelsen – för dig som är visstidsanställd

• Lagstiftningen måste följas. Visstidsanställda ska inte diskrimineras när det gäller lön eller arbetsvillkor jämfört med tillsvidareanställda.
• Visstidsanställningar hos samma arbetsgivare ska begränsas till maximalt två år.
• Motverka de orättvisa lönerna mellan kvinnor och män. Ett särskilt utrymme, en jämställdhetspott, ska tilldelas branscher med stor andel kvinnor och lågavlönade.