Definitionerna ser olika ut

Funktionsnedsättning och handikapp brukar beskrivas som två olika saker. Enligt FNs standardregler, som har sin grund i de internationella reglerna om mänskliga rättigheter, betonas att människor med funktionsnedsättning ska ha samma rättigheter och skyldigheter som alla andra.

Med handikapp menas förlust eller begränsning av möjligheterna att delta i samhällslivet på samma villkor som andra och handikapp beskriver alltså mötet mellan människor med funktionsnedsättning och deras omgivning.

Enligt standardreglerna kan människor ha funktionsnedsättningar på grund av fysiska eller intellektuella skador eller sjukdomar, syn- eller hörselskador eller sjukdomar, medicinska tillstånd eller mentalsjukdomar. Skador, tillstånd eller sjukdomar som kan vara av bestående eller övergående natur.

Många drabbade

Man räknar med att mellan 1,2 miljoner människor i Sverige har någon form av permanent funktionsnedsättning och enligt Arbetsmarknadsstyrelsen ( AMS) säger var femte person, 21 procent, mellan 16 och 64 år att de har någon typ av funktionsnedsättning.

När Statistiska Centralbyrån (SCB) talar om funktionsnedsättning så menas till exempel att ha nedsatt syn eller hörsel, ha tal- eller röstproblem, rörelsehinder, allergi eller någon form av psykiskt funktionshinder. Det kan också vara att man har diabetes, hjärt- lungproblem, mag- tarmsjukdom, psoriasis, epilepsi eller något liknande.

De vanligaste funktionsnedsättningarna är rörelsehinder, cirka 31 procent, därefter kommer astma/allergi med 22 procent.

6 av 10 funktionsnedsatta bedömer att deras arbetsförmåga är nedsatt. Många andra funktionsnedsatta tycker däremot inte att de har nedsatt arbetsförmåga, och har inte svårt att komma ut på arbetsmarknaden. I jämförelse med andra arbetar däremot dubbelt så många av de funktionsnedsatta deltid.

Diskriminering förbjuden

I Lagen om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder (som fortfarande använder den gamla benämningen funktionshinder) definieras funktionshinder som "varaktiga fysiska, psykiska eller begåvningmässiga begränsningar av en persons funktionsförmåga som till följd av en skada eller en sjukdom fanns vid födelsen, har uppstått därefter eller kan förväntas uppstå".

Var femte person, 21 procent, säger sig ha blivit utsatt för någon form av diskriminering på grund av sitt funktionsnedsättning. Det är enligt lagen förbjudet att diskriminera  funktionsnedsatta i arbetslivet.